고용노동부 산하 노사발전재단이 필리핀으로 진출한 한국 기업들의 노동분쟁을 사전에 예방하기 위한 지원 체계를 본격적으로 강화한다. 재단은 2026년 2월 26일 보도자료를 통해 이 같은 내용을 발표하며, 해외진출 기업의 노사 관계 안정화에 적극 나설 방침을 밝혔다.

최근 글로벌 경제 환경 속에서 한국 기업들의 해외 진출이 활발해지면서 필리핀 등 동남아시아 지역에서의 노동 관련 이슈가 부각되고 있다. 노사발전재단은 이러한 배경에서 기업들이 현지 노동법규를 준수하고 노사 간 갈등을 미연에 방지할 수 있도록 체계적인 지원을 제공한다. 특히 '사전예방'에 초점을 맞춰 분쟁 발생 이전 단계에서의 컨설팅과 교육을 강화하는 데 중점을 둔다.

재단의 지원 체계 강화는 필리핀 현지 노동 환경의 특성을 반영한 맞춤형 프로그램으로 구성된다. 한국 기업들이 필리핀 노동법과 문화적 차이를 이해하고, 노사 협의 체계를 구축할 수 있도록 전문가 상담과 워크숍을 확대 운영할 예정이다. 또한, 분쟁 조기 감지 시스템을 도입해 잠재적 위험을 사전에 파악하고 대응 전략을 수립하도록 돕는다.

고용노동부는 이번 조치가 기업의 해외 사업 안정성을 높이고, 현지 노동자들의 권익을 보호하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다. 재단 관계자는 "필리핀 진출 기업 수가 증가함에 따라 노동분쟁 예방이 필수적"이라며, "지원 체계를 통해 기업과 노동자 모두가 상생할 수 있는 환경을 조성하겠다"고 밝혔다.

이번 지원 강화는 노사발전재단의 기존 해외 노사 지원 사업을 확대한 형태로, 필리핀을 우선 대상으로 삼았다. 재단은 앞으로 다른 해외 지역으로 지원 범위를 넓힐 계획이며, 기업들의 현장 목소리를 반영한 실효성 높은 프로그램 개발에 주력할 방침이다. 기업들은 재단의 홈페이지를 통해 상담 신청 및 프로그램 참여 정보를 확인할 수 있다.

노동분쟁 예방 지원은 기업의 현지 적응력을 높이는 데 핵심적이다. 필리핀의 경우 노동조합 활동이 활발하고, 임금 및 근로조건 관련 분쟁이 빈번히 발생하는 편으로 알려져 있다. 재단의 지원을 통해 기업들은 법적 리스크를 최소화하고, 장기적인 사업 기반을 마련할 수 있게 된다.

고용노동부는 노사발전재단의 역할을 강조하며, 정부 차원의 해외진출 기업 지원 정책과 연계해 운영될 것이라고 전했다. 이번 발표는 정책브리핑을 통해 공식화됐으며, 관련 보도자료는 부처 홈페이지에서 확인 가능하다.

앞으로 노사발전재단은 정기적인 모니터링과 피드백을 통해 지원 효과를 점검하고, 필요 시 프로그램을 보완할 계획이다. 이를 통해 한국 기업의 글로벌 경쟁력을 강화하고, 공정한 노사 관계 문화를 해외로 확산시키는 데 기여할 전망이다.