우리금융그룹 동양생명, 임직원 봉사 4648시간… 사회공헌 참여 확대
우리금융그룹 계열사 동양생명이 지난해 임직원 봉사활동 참여 시간을 크게 늘리며 사회적 가치 실현에 속도를 내고 있다.
동양생명은 지난 한 해 동안 임직원 봉사활동 누적 시간이 4648시간으로 집계됐다고 26일 전했다. 이는 전년 대비 약 29% 증가한 수치로, 전체 임직원 수 약 907명을 기준으로 하면 1인당 평균 5시간가량 봉사활동에 참여한 셈이다. 회사 측은 사회적 가치 창출과 포용 금융을 중심으로 한 ESG 경영이 현장에서 자발적 참여로 이어지고 있다고 설명했다.
동양생명은 지난해 5월 ESG 경영 실천의 일환으로 서울 보라매공원에 약 214평 규모의 친환경 어린이 정원 ‘두 번째 수호천사의 정원’을 조성했다. 인위적인 시설을 최소화하고 돌·나무·풀·꽃 등 자연 소재를 활용해 아이들이 자연과 교감할 수 있도록 설계했으며, 이 같은 공공 기여를 인정받아 지난해 12월 서울특별시장 표창을 수상했다.
지역사회 연계 활동도 이어졌다. 지난해 1월 설 명절에는 독거 어르신 약 100명에게 한파 대비 용품을 전달했고, 10월에는 성대규 대표이사를 포함한 수호천사 봉사단이 영등포 쪽방상담소를 찾아 어르신 300명에게 건강식을 제공했다. 이와 함께 닭곰탕과 삼계탕 등 영양 간편식이 담긴 박스 100개도 전달했다.
이 같은 활동은 임직원이 직접 참여하는 대면 봉사 방식으로 진행돼 단순 기부를 넘어 지역사회와의 접점을 넓히는 데 초점을 맞췄다.
최근에는 포용 금융과 자립 지원으로 사회공헌 영역을 확대하고 있다. 우리금융그룹 편입 이후 청소년 한부모 가정의 자립을 지원하는 ‘With우리 수호천사 프로젝트’를 시작해 홀트아동복지회에 3억원을 지원했다. 해당 사업은 금융·경제 교육과 부모·자녀 보험료 지원, 심리 상담 등을 결합한 통합 지원 프로그램으로, 청소년 한부모 가정의 자립 기반 강화를 목표로 하고 있다.
동양생명 관계자는 “지속성과 참여를 핵심 가치로 삼아 임직원이 직접 지역사회와 소통하고 금융의 본질적 기능을 통해 취약계층 자립을 지원하는 체계를 만들어가고 있다”며 “사회적 가치와 포용 금융을 중심으로 한 ESG 경영을 꾸준히 실천해 나가겠다”고 말했다.
