보험업계, 인력 양성과 제도 개선 통해 새로운 도약 모색
2026년을 맞아 보험업계가 새로운 전환기를 맞이하고 있다. 최근 한국보험학회 이항석 회장은 보험 산업의 지속 가능한 성장을 위해 인력 양성과 제도 개선이 시급하다고 강조했다. 특히 IFRS17과 신지급여력제도(K-ICS)가 시행된 지 3년이 지난 시점에서, 이제는 제도의 취지에 맞는 실무 표준을 정립할 필요가 있다는 지적이다.
IFRS17의 원칙 중심 철학과 K-ICS의 도입은 보험사의 건전성과 성장성, 수익성을 조화롭게 발전시키는 데 초점을 맞추고 있다. 그러나 아직까지는 제도의 목적을 완벽히 달성하지 못한 상황으로, 보험업계의 자율규제와 감독 간의 균형이 중요해지고 있다. 전문가들은 이를 위해 보험 정책과 감독 체계의 명확한 개선이 필요하다고 입을 모은다.
인력 양성 역시 보험업계의 핵심 과제로 부상하고 있다. 보험 상품의 다양성과 복잡성이 증가하면서, 학부 교육만으로는 현장에 필요한 전문성을 충분히 갖춘 인재를 양성하기 어려운 실정이다. 이에 따라 대학원 중심의 교육 체계로의 전환이 필요한 것으로 분석된다. 특히 유럽의 경우, 보험 전공 박사 인력이 산업 혁신을 주도하고 있는 사례를 참고할 필요가 있다.
한국보험학회는 이러한 과제를 해결하기 위해 다양한 학술 사업을 추진 중이다. 하계 및 동계 학술 세미나, 정책 세미나를 통해 보험 감독, 자산 운용, 운영 리스크 등 핵심 주제를 심도 있게 논의하고 있다. 또한, 보험 전공 학생들의 연구 역량 강화를 위한 FIS(Future Insurance Scholars) 프로그램도 운영 중이다.
이항석 회장은 "보험업계의 발전은 실무자와 학계의 협력이 필수적"이라며, "2026년이 보험 산업의 새로운 도약의 해가 되길 바란다"고 밝혔다. 업계에서는 이러한 노력이 보험 시장의 지속 가능한 성장으로 이어질 것으로 기대하고 있다.
