기획예산처는 7월 16일 대회의실에서 '2026년 상반기 적극행정 우수공무원 시상식'을 열고, 정책·제도 개선과 내부 업무 혁신 분야에서 뛰어난 성과를 거둔 직원 8명을 선정해 표창했습니다. 이번 시상은 국민이 체감할 수 있는 정책 성과를 만들기 위해 적극적으로 움직인 공무원들을 격려하기 위해 마련되었습니다.
'적극행정 스타' 분야에서는 국민 체감도, 적극성, 창의성 등을 기준으로 총 4명이 선정되었습니다. 최우수상은 '통합 재정사업 성과평가'를 도입해 20여 년 만에 평가제도를 전면 개편하고, 국민 눈높이에 맞춘 지출 구조조정을 실시한 사례가 차지했습니다. 이 평가제도는 각 재정 사업의 성과를 종합적으로 분석해 예산이 낭비되지 않도록 하는 혁신적인 방법입니다.
우수상은 두 가지 사례에 돌아갔습니다. 첫 번째는 중동전쟁으로 인한 유가 급등에 따른 국민 부담을 덜어주기 위해 '고유가 재정 피해지원금'을 신속하게 편성한 사례입니다. 두 번째는 예산 편성 과정에 국민 참여를 대폭 확대한 '국민참여예산제도 전면 개편'으로, 정책 결정에 시민들의 의견이 더 잘 반영되도록 했습니다. 장려상은 공공 정보시스템 메뉴를 정비해 유지 관리비를 절감하고, 정보화전략계획(ISP) 면제 범위를 확대해 공공 AI 서비스 도입을 앞당긴 사례가 선정되었습니다.
'적극행정 IN스타' 분야는 부처 내부 업무 혁신이나 홍보에 기여한 사례를 대상으로 4명이 선정됐습니다. 혁신 우수 분야에서는 'Vision X(혁신리딩그룹)' 활동을 통해 기획예산처의 AI 전환(AX)을 선도한 사례와, 부처 최초로 업무망에 상용 AI를 도입하고 지능형 플랫폼을 조기에 안착시켜 업무 효율을 높인 사례가 뽑혔습니다. 홍보 우수 분야에서는 정책 홍보 콘텐츠 제작과 홍보 영상 출연·감수를 통해 정책 홍보를 강화한 두 건의 사례가 선정되었습니다.
박홍근 기획예산처 장관은 수상자들을 격려하며 "급변하는 경제·사회 환경과 AI 대전환을 맞아 공직자의 창의적이고 적극적인 업무 추진이 그 어느 때보다 중요하다"고 강조했습니다. 또한 "앞으로도 국민의 입장에서 문제를 적극적으로 발굴하고 해결하는 적극행정을 통해 국민이 체감할 수 있는 정책 성과를 지속적으로 만들어 나가자"고 당부했습니다.
