한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 한국건강관리협회(회장 김인원)는 지난 7월 16일 장애인 고용 확대와 안정적인 고용환경 조성을 위한 업무협약을 체결했습니다.
이번 협약은 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 확대하기 위해 마련됐습니다. 양 기관은 각자의 전문성과 자원을 활용해 장애인 고용을 활성화하고, 지속 가능한 고용환경을 조성하는 데 협력하기로 했습니다.
한국장애인고용공단은 협약에 따라 여러 맞춤형 서비스를 제공할 예정입니다. 주요 내용으로는 장애인 고용에 적합한 직무를 개발하고 고용 모델을 제시하는 것, 필요 인력을 추천하고 직업훈련을 지원하는 것, 직무 적응을 위한 모니터링과 사후관리를 진행하는 것, 그리고 장애인 고용 관련 지원금과 제도를 안내하는 것 등이 포함됩니다.
이종성 한국장애인고용공단 이사장은 "이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되기를 기대한다"며 "공단은 협회 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 장애인 고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔습니다.
김인원 한국건강관리협회 회장은 "장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치"라며 "공단과의 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 지속적인 장애인 고용 확대에 앞장서겠다"고 말했습니다.
양 기관은 이번 협약을 통해 장애인 고용이 실질적으로 확대될 수 있도록 노력할 방침입니다. 특히 직무 적응 지원과 사후관리를 강화해 장애인 근로자가 안정적으로 직장에 적응하고 오래 머무를 수 있는 환경을 만들 계획입니다.
이번 협약은 장애인의 사회참여 기회를 넓히고, 기업의 사회적 책임을 실천하는 모범 사례로 평가받고 있습니다. 앞으로 한국장애인고용공단과 한국건강관리협회는 협력 관계를 더욱 강화해 장애인 고용 확대에 기여할 것으로 기대됩니다.
