국가유산청은 2026년 7월 15일 정부대전청사에서 '2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식'을 개최했다. 이번 시상식은 국가유산청 출범 이후 처음으로 진행된 대규모 특별포상으로, 정부의 성과 중심 인사 기조에 발맞춰 우수 공무원을 발굴하고 격려하기 위해 마련됐다.
시상식에서는 허민 청장이 인사말을 통해 직원들의 노고를 치하하고, 앞으로도 성과 창출에 앞장서 줄 것을 당부했다. 특히 이날 행사에서는 두 가지 최우수 사례가 선정돼 주목을 받았다.
첫 번째 최우수 사례는 안전방재과의 '기후위기형 대형재난 속 국가유산 재난관리 패러다임 대전환'이다. 이 사례는 기후변화로 인해 발생하는 대형 산불, 홍수, 태풍 등 자연재해로부터 국가유산을 보호하기 위해 기존의 재난관리 체계를 근본적으로 바꾼 내용을 담고 있다. 수상자로는 최선호 주무관, 이진우 주무관, 성현종 주무관, 박중인 주무관, 송인규 주무관, 김영훈 사무관이 선정됐다. 이들은 국가유산 재난관리의 새로운 모델을 제시한 공로를 인정받았다.
두 번째 최우수 사례는 유적발굴과의 '발굴현장 합동지원단 전국 확대 운영을 통한 발굴업무 패스트트랙'이다. 이는 발굴 현장의 업무 효율성을 높이기 위해 합동지원단을 전국적으로 확대 운영한 사례로, 업무 처리 속도를 크게 개선한 점이 높은 평가를 받았다. 수상자로는 선우훈 주무관, 김창권 과장, 전용호 연구관이 포함됐다. 이들은 발굴 현장의 협업 체계를 혁신한 점을 높이 평가받았다.
이번 특별포상은 국가유산청이 출범한 이후 처음으로 진행되는 대규모 포상이라는 점에서 의미가 깊다. 정부는 최근 성과 중심의 인사 기조를 강화하고 있으며, 국가유산청도 이에 발맞춰 우수 공무원을 발굴하고 격려하는 데 힘쓰고 있다. 특히 이번 포상은 단순한 보상 이상으로, 우수 사례를 조직 전체에 확산시켜 업무 혁신을 도모하려는 의도가 담겨 있다.
시상식에서는 허민 청장이 인사말을 통해 직원들의 노고를 격려했다. 청장은 "국가유산을 보호하고 관리하는 일은 매우 중요하며, 특히 기후위기와 같은 새로운 도전에 직면해 있다"며 "이번 포상이 직원들의 사기를 높이고 더 나은 성과를 창출하는 계기가 되길 바란다"고 말했다. 또한 "앞으로도 성과 중심의 인사 기조를 유지하며 우수 인재를 적극 지원하겠다"고 덧붙였다.
국가유산청은 이번 특별포상을 통해 직원들의 성과를 공식적으로 인정하고, 우수 사례를 공유함으로써 조직 전체의 역량을 강화할 계획이다. 앞으로도 정기적인 포상 제도를 통해 지속적인 성과 창출을 유도할 방침이다.
