기획예산처는 7월 16일 대회의실에서 2026년 상반기 적극행정 우수공무원 시상식을 개최하고, 정책·제도 개선과 내부 업무혁신 분야에서 뛰어난 성과를 낸 직원 8명을 선정해 표창과 포상을 수여했다.
이번 시상은 적극행정 스타(정책·제도 개선 분야)와 적극행정 IN스타(내부 업무혁신 분야)로 나뉘어 진행됐다. 적극행정 스타는 국민 체감도, 적극성, 창의성 등을 기준으로 민간위원 6명과 국민 모니터링단 10명의 평가, 그리고 일반 국민이 참여한 온라인 평가를 거쳐 최종 4명이 선정됐다.
최우수상은 통합 재정사업 성과평가 제도를 도입해 20여 년 만에 평가 체계를 전면 개편하고, 국민 눈높이에 맞춘 지출 구조조정을 실시한 사례가 차지했다. 이 제도는 여러 재정사업의 성과를 한눈에 비교·분석할 수 있도록 해 예산 낭비를 줄이고 효율성을 높이는 데 기여했다.
우수상은 두 건이 선정됐다. 첫 번째는 중동전쟁으로 인한 국제유가 급등에 대응해 국민 부담을 덜어주기 위해 고유가 재정 피해지원금을 신속하게 편성한 사례다. 두 번째는 예산 편성 전 과정에 국민 참여를 대폭 확대한 국민참여예산제도 전면 개편이 선정됐다.
장려상은 공공 정보시스템 메뉴를 정비해 유지관리비를 절감하고, 정보화전략계획(ISP) 면제 범위를 확대해 공공 인공지능(AI) 서비스를 신속히 도입할 수 있도록 한 사례가 수상했다.
적극행정 IN스타 분야에서는 내부 업무혁신과 홍보에 기여한 직원 4명이 선정됐다. 혁신 우수 분야에서는 Vision X(혁신리딩그룹) 활동을 통해 기획예산처의 AI 전환을 선도한 사례와, 부처 최초로 업무망에 상용 AI를 도입하고 지능형 플랫폼을 조기 안착시켜 업무 효율을 높인 사례가 선정됐다. 홍보 우수 분야에서는 정책 홍보 콘텐츠 제작과 홍보영상 출연·감수를 통해 정책 홍보를 강화한 사례 2건이 선정됐다.
박홍근 기획예산처 장관은 수상자들을 격려하며 "급변하는 경제·사회 환경과 AI 대전환을 맞아 공직자의 창의적이고 적극적인 업무 추진이 그 어느 때보다 중요하다"고 강조했다. 이어 "앞으로도 국민의 입장에서 문제를 적극적으로 발굴하고 해결하는 적극행정을 통해 국민이 체감할 수 있는 정책성과를 지속적으로 만들어 나가자"고 당부했다.
