국가유산청은 2026년 7월 15일 정부대전청사에서 '2026년 상반기 공무원 특별포상 시상식'을 개최했습니다. 이번 시상식은 국가유산청 출범 이후 처음으로 진행된 대규모 포상 행사로, 정부의 성과 중심 인사 기조에 발맞춰 우수 공무원을 발굴하고 격려하기 위해 마련되었습니다.
시상식에서는 '기후위기형 대형재난 속 국가유산 재난관리 패러다임 대전환' 사례가 최우수상을 수상했습니다. 안전방재과 소속 최선호 주무관, 이진우 주무관, 성현종 주무관, 박중인 주무관, 송인규 주무관, 김영훈 사무관이 공동으로 수상의 영예를 안았습니다. 이들은 기후위기로 인한 대형 재난에 효과적으로 대응할 수 있는 새로운 재난관리 체계를 제안한 점을 높이 평가받았습니다.
또 다른 최우수 사례로는 '발굴현장 합동지원단 전국 확대 운영을 통한 발굴업무 패스트트랙'이 선정됐습니다. 유적발굴과의 선우훈 주무관, 김창권 과장, 전용호 연구관이 수상자로 이름을 올렸습니다. 이들은 발굴 현장의 효율성을 높이기 위해 합동지원단을 전국으로 확대 운영하고, 발굴 업무 처리 속도를 획기적으로 개선한 공로를 인정받았습니다.
허민 국가유산청장은 시상식에서 인사말을 통해 "국가유산청이 새롭게 출범한 만큼 공무원들의 창의적인 아이디어와 적극적인 업무 수행이 어느 때보다 중요하다"며 "앞으로도 성과 중심의 인사 문화를 정착시켜 국가유산 보호와 관리에 최선을 다하겠다"고 밝혔습니다.
이번 특별포상은 국가유산청이 정부의 인사 혁신 방침에 적극적으로 호응한 사례로 평가됩니다. 특히 기후위기와 같은 새로운 도전 과제에 선제적으로 대응한 사례와 현장 업무 효율성을 높인 사례가 함께 선정되면서, 국가유산청의 미래 지향적인 행보를 엿볼 수 있었습니다.
국가유산청 관계자는 "이번 포상이 공무원들의 사기를 높이고 더 나은 정책 개발을 유도하는 계기가 될 것"이라며 "앞으로도 정기적인 포상 제도를 통해 우수 사례를 지속적으로 발굴하고 확산시켜 나가겠다"고 전했습니다.
한편, 시상식 후에는 수상자들이 허민 청장과 함께 기념촬영을 진행하며 뜻깊은 시간을 가졌습니다. 국가유산청은 이번 특별포상을 시작으로 성과 중심의 인사 문화를 더욱 강화하고, 공무원들의 적극행정을 장려하는 다양한 정책을 추진할 계획입니다.
