고용노동부는 올해 1월 재개한 정규직 전환 지원 사업의 상반기 실적을 8일 발표했다. 올해 목표 인원 2,010명 가운데 6월 말 기준 740개 사업장에서 1,247명이 지원 대상으로 승인되어 62%의 달성률을 기록했다. 이 사업은 30인 미만 소규모 기업이 6개월 이상 근속한 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용할 때 지원금을 지급하는 제도다.
지원금은 전환 노동자 1인당 월 최대 60만원이며, 기본 40만원에 전환 후 월평균 임금이 20만원 이상 인상된 경우 추가 20만원을 더한다. 지원 기간은 최대 1년으로, 정규직 전환 후 3개월 단위로 지급된다. 지원 대상은 고용보험 피보험자 30인 미만인 우선지원대상 및 중견기업이다.
업종별로 살펴보면 보건·사회복지업이 29.7%로 가장 많았고, 제조업 15.5%, 도·소매업 13.9%, 과학·기술서비스업 7.5%, 정보통신업 6.5%, 사업시설관리업 5.7% 순으로 나타났다. 이는 돌봄과 복지 분야에서 비정규직의 정규직 전환 수요가 높다는 점을 반영한다.
실제로 지원금을 활용한 기업들의 사례도 나왔다. 지방 소재 IT 기업 A사는 지역 우수 청년 인재를 확보하기 위해 4명의 청년을 정규직으로 전환하고 임금을 월 25만원 인상했다. 또 다른 지방 IT 기업 B사는 연구개발(R&D) 프로젝트 종료 후에도 청년 노동자 2명을 정규직으로 전환하며 고용을 유지했다. 수도권 소재 인쇄업체 C사는 계절적 인력 수요 변동이 큰 상황에서도 숙련된 기간제 노동자 2명을 정규직으로 전환해 우수 인재를 확보했다.
고용노동부는 하반기에도 정규직 전환 지원을 계속할 방침이다. 참여를 희망하는 기업은 고용24 누리집(www.work24.go.kr)에서 온라인으로 신청하거나 가까운 고용센터를 방문해 상담 후 신청할 수 있다. 고용24 사이트 내 '기업 지원금' 메뉴에서 '정규직 전환' 항목을 찾으면 된다.
고용노동부 서명석 근로기준정책관은 “정규직 전환은 노동자의 고용 안정은 물론 기업의 경쟁력을 높이는 투자”라며 “앞으로도 중소기업의 부담을 덜고 청년을 비롯한 더 많은 노동자가 안정적인 일자리에서 일할 수 있도록 지원을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
