고용노동부와 한국산업안전보건공단은 산업안전보건의 달을 맞아 7월 7일 오후 1시 30분 경기도 고양시 킨텍스 제2전시장에서 '2026년 공공기관 안전보건활동 우수사례 발표대회'를 개최했습니다. 이번 대회는 공공기관과 지방공기업이 보유한 안전관리 우수사례를 공유하고, 인공지능(AI)과 디지털 기술을 접목한 혁신적인 안전·보건 모델을 확산하기 위해 기획되었습니다.
올해 대회에는 전국 공공기관과 지방공기업 총 62개 기관이 참가했습니다. 이 중 서류심사를 통과한 6개 기관이 본선에 올라 각 기관의 우수사례를 발표했습니다. 참가 기관들은 업무 특성에 맞춰 위험요인을 발굴하고, AI와 디지털 기술을 활용한 실시간 위험감지 시스템과 데이터 기반 안전관리 체계를 구축해 사고예방 역량을 높인 사례를 소개했습니다. 특히 소속 노동자뿐 아니라 협력사 노동자까지 위험정보를 공유하고 함께 대응할 수 있는 다양한 안전관리 모델이 큰 주목을 받았습니다.
대상의 영예는 한국가스공사 통영기지본부가 차지했습니다. 통영기지본부는 로봇과 수중드론, 무선가스감지기 등 스마트 ICT 기술을 활용해 고위험 작업을 실시간으로 관리하는 시스템을 구축했습니다. 또한 AI 기반 위험관리 체계를 도입해 안전사고 예방에 크게 기여한 점을 인정받았습니다.
최우수상은 두 기관이 수상했습니다. 부산환경공단은 밀폐공간을 위험등급별로 분류하고 실시간 유해가스 감시 시스템을 통해 선제적으로 사고를 예방한 체계가 높은 평가를 받았습니다. 한국수자원공사 금강유역본부는 AI 영상분석과 스마트 안전장비를 활용해 중대재해를 예방하고 작업자의 건강 상태를 실시간 모니터링한 점이 돋보였습니다.
우수상은 세 기관이 수상했습니다. 여수도시관리공단은 AI 기반 안전관리 플랫폼을 구축해 현장과 협력사가 함께 참여하는 위험관리 체계를 만들었습니다. 주택관리공단은 전국 353개 관리현장의 아차사고 데이터를 분석해 위험지도를 만들고 데이터 기반 재해 예방 활동을 펼친 점을 인정받았습니다. 코레일유통은 AI 기반 위험예측과 디지털 안전교육을 연계해 현장 중심의 안전문화를 조성한 사례를 발표했습니다.
류현철 산업안전보건본부장은 "이번 발표대회를 통해 공공기관과 지방공기업이 AI와 디지털 기술을 활용해 현장의 위험요인을 더 정확하게 관리하고, 노동자와 협력사가 함께 참여하는 안전관리 모델이 확산되고 있음을 확인할 수 있었다"라고 평가했습니다. 이어 "앞으로도 우수사례를 지속적으로 발굴·공유해 공공부문이 안전문화 확산을 선도하고, 모든 노동자가 안심하고 일할 수 있는 안전한 작업 환경 조성에 최선을 다하겠다"라고 밝혔습니다.
이번 대회 수상 기관들에게는 고용노동부 장관상과 안전보건공단 이사장상이 수여되었으며, 대상 1곳에는 200만 원, 최우수상 2곳에는 각 100만 원, 우수상 3곳에는 각 50만 원의 온누리상품권이 부상으로 지급됐습니다. 공공기관의 안전보건 우수사례가 확산되면서 우리 사회 전반의 안전문화 수준이 한 단계 더 높아질 것으로 기대됩니다.
