정부가 전공의(레지던트, 인턴)의 수련환경을 개선하기 위해 56개 수련병원에 약 950억 원을 투입한다. 보건복지부는 2026년도 전공의 수련환경 혁신지원 사업 참여를 신청한 92개 수련병원을 대상으로 선정평가를 진행한 결과, 56개 병원이 최종 선정됐다고 밝혔다.
이번 사업은 인턴과 내과·외과·산부인과·소아청소년과·응급의학과·심장혈관흉부외과·신경과·신경외과 등 8개 전문과목 전공의를 대상으로 한다. 선정된 병원에는 지도전문의 수당과 전공의 교육 운영비 등 수련환경 혁신지원금이 지급된다.
올해부터는 재정지원의 효과성을 높이기 위해 각 수련병원의 수련 성과를 질적으로 평가하고, 이를 바탕으로 참여 병원을 선정했다. 선정평가는 수련환경평가위원회, 전공의단체, 의학교육 전문가, 대한수련병원협의회, 대한의학회 등이 참여한 '2026년 전공의 수련환경 혁신지원 사업 선정평가단'이 지난 3월부터 구성돼 현장·서류평가를 진행했다.
지역별로는 수도권 24개소, 비수도권 32개소가 선정됐으며, 예상 지원금은 각각 490억 원과 463억 원이다. 지원금은 사업 참여 과목과 전공의 인원 규모 등에 따라 병원별로 차등 지급된다. 특히 지역 수련병원 육성을 위해 수도권과 비수도권에 지원금을 5:5 수준으로 배분했으며, 전공의 인원이 100명을 초과하는 대형 수련병원에는 지원금 증가 폭을 점차 줄이는 구조를 적용해 지원이 과도하게 집중되지 않도록 설계했다.
이번 사업의 핵심은 '책임지도전문의'와 '교육전담지도전문의' 지정 제도를 도입한 것이다. 이들은 전공의와 정기적인 면담, 임상실습 지도, 역량평가 및 피드백 제공 등 핵심적인 교육 역할을 수행하며, 국가가 이들의 교육자 역할을 강화하고 보상 체계를 마련해 전공의가 실질적인 역량을 키울 수 있는 환경을 조성하는 것이 목표다.
한편 지난 4월에는 작년 사업 참여 수련병원·과목에 소속됐던 전공의 354명을 대상으로 온라인 익명 설문조사를 실시한 결과, 전공의들은 "적극적인 교수님들께 많이 배우고 성장했다", "지도 전문의에게 국가가 수당을 지급하고 교육 책임을 부여하는 것은 바람직한 방향"이라고 긍정적으로 평가했다. 반면 "지도전문의가 누군지에 따라 교육 편차가 크다", "회진 때 교수님이 환자 진료 관련 교육과 피드백을 강화하면 효과가 더 클 것 같다"는 개선 제안도 나왔다.
보건복지부는 앞으로 사업 초기부터 수련교육 내실화와 환경 개선에 앞장선 우수 사례를 발굴·확산하고, 전공의 의견을 포함한 성과와 개선사항을 공유하는 자리를 마련할 계획이다. 또한 이번 평가에서 제외됐거나 수요가 있는 수련병원에 대해서는 수련역량 강화를 위한 교육·컨설팅을 지원하고, 내년 선정평가에서는 개선 실적에 대한 보상 방안도 검토할 예정이다.
곽순헌 보건의료정책관은 "올해 사업은 기존의 수련환경평가에서 한 걸음 더 나아가 수련병원의 성과와 역량을 질적으로 평가하고 개선하는 데 중점을 뒀다"라며 "각 수련병원과 지도전문의들이 미래 의료인력 양성을 책임진다는 보람과 자부심을 갖고 전공의 지도와 교육에 힘써주길 바란다"고 밝혔다.
