정부가 인공지능(AI)과 디지털 전환, 탄소중립 이행에 따른 산업 구조 변화 속에서 일자리를 안정적으로 보호할 기본 청사진을 마련하기 위해 현장 목소리를 직접 듣는 자리를 마련했다.
고용노동부는 2026년 7월 1일 서울 로얄호텔에서 노동자·사용자 대표, 청년, 중장년, 여성, 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자 등 각계각층 50여 명이 참여한 가운데 '산업전환 고용안정 기본계획'(이하 기본계획) 수립을 위한 숙의 원탁회의를 개최했다.
이번 회의는 AI·디지털 전환(AX)과 녹색 전환(GX)으로 일자리 환경이 빠르게 바뀌는 전환 시대에, 앞으로 추진해야 할 과제를 현장과 함께 논의하기 위해 마련됐다. 고용노동부는 회의에 앞서 일반 시민을 대상으로 온라인 투표를 실시해 사전 의견을 수렴, 공론의 폭을 넓혔다.
원탁회의는 6개 분야별로 나뉘어 진행됐다. 분야는 △모니터링 △역량 향상 △일자리 창출 △고용 안전망 △일터 개선 △기본원칙 등이다. 참석자들은 사전 시민투표 결과를 참고해 각 분야에서 가장 중요하다고 생각하는 과제를 직접 투표로 선정하며 깊이 있는 토론을 이어갔다.
김영훈 고용노동부 장관은 영상 축사를 통해 “평생직장, 조세, 사회보장제도까지 우리 사회를 떠받쳐 온 전통적인 고용관계가 흔들리고 있다”며 “우리는 지금 근본적인 변화의 한가운데 서 있으며, 이 변화에 걸맞은 새로운 사회계약이 필요하다”고 말했다.
김 장관은 이어 “어떤 변화 앞에서도 기술이 아니라 사람이 중심이어야 한다”며 “기본계획은 그 원칙 위에서 ‘노동 있는 산업전환’을 만들어가기 위한 시대정신”이라고 강조했다. 그러면서 “이러한 사회계약의 해답은 결국 대화에서 찾아야 한다”며 “오늘 나누어 주실 소중한 목소리를 기본계획에 잘 반영하겠다”고 덧붙였다.
고용노동부는 이날 원탁회의 논의 결과를 포함해 현장 의견을 폭넓게 수렴해 전환 흐름의 모니터링 체계, 취약계층을 위한 고용 안전망, 근로자 역량 강화 방안, 새로운 일자리 창출 방안 등의 내용을 담은 기본계획을 조속히 발표할 예정이다.
원탁회의는 오후 2시부터 6시까지 4시간 동안 진행됐다. 먼저 산업전환일자리지원단이 그간의 논의 경과와 기본계획 추진 방향을 설명하고, 사전 시민투표 결과를 공유했다. 이후 1차 분임토의에서는 핵심과제별로 토론하고 중요 과제를 투표로 선정했으며, 2차 분임토의에서는 1차 논의를 심화해 쟁점별 추가 토론과 최종 투표를 진행했다. 마지막으로 각 테이블별 논의 결과를 전체가 공유하는 타운홀 미팅 형식으로 마무리됐다.
