고용노동부는 2026년 7월 1일 서울 로얄호텔에서 '산업전환 고용안정 기본계획' 수립을 위한 숙의 원탁회의를 개최했다. 이번 회의는 인공지능(AI)과 디지털 전환(AX), 그리고 탄소중립 이행으로 인한 녹색 전환(GX)이 일자리 환경을 빠르게 바꾸는 상황에서, 앞으로 추진해야 할 과제를 현장의 다양한 목소리를 통해 함께 찾기 위해 마련됐다.
참석자는 노동계와 경영계 대표뿐만 아니라 청년, 중장년, 여성, 지역 관계자, 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자 등 각계각층 현장 관계자 50여 명으로 구성됐다. 고용노동부는 회의에 앞서 온라인 시민투표를 실시해 일반 시민들의 의견을 미리 수렴했으며, 이를 현장 토론과 결합해 공론의 장을 더욱 넓혔다.
원탁회의에서는 6개 분야별로 분임토의가 진행됐다. 구체적으로는 ①산업전환 모니터링, ②역량 향상, ③일자리 창출, ④고용 안전망, ⑤일터 개선, ⑥기본원칙 등이 주제였다. 참석자들은 사전 시민투표 결과를 참고하면서 각 분야에서 가장 중요하다고 생각하는 과제를 직접 투표로 선정하는 방식으로 깊이 있는 논의를 이어갔다.
김영훈 고용노동부 장관은 영상 축사를 통해 “전환 시대 변화의 흐름에 걸맞은 새로운 사회계약이 필요하다”며 “어떤 변화 앞에서도 기술이 아니라 사람이 중심이어야 한다”고 강조했다. 이어 “이러한 사회계약의 해답은 결국 대화에서 찾아야 한다”고 덧붙이며 현장 참여의 중요성을 역설했다.
이날 회의는 오후 2시부터 6시까지 4시간 동안 진행됐다. 등록을 마친 후 개회와 장관 축사 영상 시청, 기본계획 추진 방향 설명, 사전투표 결과 공유가 이뤄졌다. 이후 1차 분임토의에서는 핵심 과제별 토론과 중요 과제 투표 선정이 있었고, 휴게시간을 거쳐 2차 분임토의에서는 1차 논의를 심화하고 쟁점별로 추가 토론한 뒤 중요 의견을 최종 투표로 선정했다. 마지막으로 각 테이블별 논의 결과 발표와 타운홀 미팅 결과 공유, 고용정책실장의 마무리 말씀, 단체사진 촬영 순으로 마무리됐다.
고용노동부는 이날 원탁회의에서 나온 의견을 포함해 현장 의견을 폭넓게 수렴한 뒤, 전환 흐름 모니터링, 취약계층 고용 안전망 확충, 직업 역량 강화, 새로운 일자리 창출 등의 내용을 담은 기본계획을 조속히 발표할 계획이다. 정부는 이번 과정을 통해 기술 발전과 환경 변화 속에서도 사람 중심의 고용 정책을 만들어 나가겠다는 의지를 재확인했다.
