방위사업청이 26일 방위산업의 지속 가능한 성장 기반을 마련하고 청년들에게 미래 신산업 분야 진입 기회를 제공하기 위한 'K-방산 청년 뉴딜정책 지원 방안'을 수립해 본격 추진한다고 밝혔다.
이번 정책은 국방기술과 방위산업 생태계를 활용해 방산 분야 일자리 진입·경험, 안착·성장, 혁신·자립까지 생애주기 단계별로 지원하는 것이 핵심이다. 현장 중심의 방산 전문인력과 청년 인재의 혁신적인 아이디어를 국방 분야에 적극 유입시키기 위해 마련됐다.
1단계 '진입·경험'에서는 채용연계형 계약학과를 확대하고 청년 대상 방산 특화 교육을 추진한다. 방위사업청은 2030년까지 채용연계형 방산 계약학과를 전국 10개소로 늘리고, 지역거점 방위산업 전문인력 양성 주관대학을 4개 전 권역으로 확대해 총 1,100여 명의 전문인력을 양성할 계획이다.
세부적으로 채용연계형 방산 계약학과는 국방 우주, 무인로봇·AI, 국방반도체·센서 분야 등 총 5개 대학에서 석·박사 연구인력을 양성하며, 현재 창원대학교(부·울·경권)와 금오공과대학교(경북·강원권) 등 2개 주관대학에서 실무·기능인력 양성교육도 진행 중이다. 연구·실무인력 양성의 지속성을 확보하기 위해 장기적으로 주요 방산기업 및 대학과 협력해 학부 과정 방산 계약학과 개설도 적극 검토할 예정이다.
2단계 '안착·성장'에서는 중소·중견 방산업체가 방산 분야 연구인력을 신규 채용하는 경우 초기 인건비를 지원한다. 매년 100명의 신규 채용자를 대상으로 3년간 기준연봉의 50%를 지원하며, 2030년까지 총 400명 규모의 청년 신규 고용을 창출할 계획이다. 이를 통해 방산기업의 인력 부담을 줄이고 청년 인재가 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 조성한다.
3단계 '혁신·자립'은 국방기술 스핀오프를 통해 청년 혁신가를 배출하는 데 초점을 맞췄다. 지금까지 추진해오던 창업경진대회를 내년부터 확대해 혁신적인 아이디어가 실제 사업화로 이어질 수 있도록 지원한다. 장기적으로는 창업경진대회에서 발굴된 혁신 아이디어와 우수 성과물이 실제 군의 소요로 연계되도록 적극 검토할 계획이다.
이번 창업경진대회의 참여 대상은 대학생·대학원생, 민간 창업동아리, 스타트업, 중소기업 등이다. 서류심사를 통해 학생부와 일반부 각 30개 팀을 선발한 후 전문가 멘토링과 시제품 제작을 지원한다. 본선 수상팀에게는 방위사업청장상과 상금이 수여되고, 투자자 소개 및 전문가 멘토링이 지속적으로 제공되며 범부처 창업경진대회 참가 자격도 부여된다.
이용철 방위사업청장은 "K-방산이 글로벌 무대에서 지속적인 성장을 이루기 위해서는 청년들의 혁신적인 아이디어가 필수적"이라며, "이번 K-방산 뉴딜정책을 통해 단순한 일자리 지원을 넘어 청년들이 방위산업의 핵심 주역으로 성장해갈 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.
