국토교통 정책을 직접 경험하고 현장 실무를 배울 기회가 열립니다. 국토교통부는 6월 29일부터 '2026 하반기 청년인턴'을 모집합니다. 선발 규모는 10개 분야 총 130명으로, 본부와 소속기관에서 균형 있게 선발할 계획입니다.
지원 대상은 국토교통 업무에 관심 있는 19세부터 34세까지의 청년입니다. 이번 채용의 가장 큰 특징은 '열린 채용' 방식이라는 점입니다. 전공, 자격증, 어학 성적 등 정량적인 스펙을 보지 않고, 지원자의 정책 관심도와 참여 의지를 서술한 '정책제안서' 평가를 통해 선발합니다.
모집 분야는 행정, 홍보, 외국어, 시설, 항공관제, 전산, 공간정보, 기록관리, 학예, 식품위생 등 10개입니다. 근무 기간은 8월 10일부터 12월 11일까지 약 4개월입니다. 상반기에는 5개월 과정으로 145명을 선발한 바 있으며, 이번 하반기에는 상반기 인턴 종료 시점에 맞춰 운영됩니다.
지역별로는 세종 52명, 부산 14명, 익산 11명, 인천·경기 각 9명, 대구 8명, 전북·제주 각 7명, 대전 6명, 항공교통본부 9명 등 전국 각지에서 모집합니다. 서울 2명, 강원 3명, 충남·광주·전남·경북 각 2명 등 소규모 지역도 포함됩니다.
선발된 청년인턴은 관심 분야와 전공을 고려한 부서에 배치됩니다. 주요 업무로는 국토·주택·건설·교통 등 정책수립 지원, 건설현장 점검, 항공관제 행정 및 훈련 지원 등이 있습니다. 정책 집행 과정에 직접 참여하며 실무를 익힐 수 있습니다.
국토교통부는 청년인턴이 조직에 빠르게 적응하고 직무역량을 키울 수 있도록 다양한 프로그램을 운영합니다. 집합교육(오리엔테이션), 멘토링, 정기 간담회, 정책현장 방문, 주요정책 아카데미(월 1회), 정책제안 프로그램 등이 마련됩니다. 우수 인턴에게는 장관상을 수여할 계획입니다. 또한, 청년설문조사응답활동(청년온라인 패널)에 참여하도록 하는 등 다양한 정책 참여 기회도 제공됩니다.
원서 접수는 6월 29일부터 7월 9일까지입니다. 서류전형과 면접시험을 거쳐 8월 3일 최종합격자를 발표합니다. 각종 서류는 청년인재DB(www.2030db.go.kr)를 통해 접수합니다.
국토교통부 기획조정실장은 "상반기 청년인턴을 보며, 이 제도가 단순한 일 경험을 넘어 청년 스스로 가능성을 발견하는 계기가 되고 있다는 것을 느꼈다"고 밝혔습니다. 이어 "하반기에도 더 많은 청년들이 국토교통 현장 곳곳에서 뜻깊은 경험을 쌓을 수 있도록 내실 있는 프로그램을 운영하겠다"고 덧붙였습니다.
자세한 사항은 6월 29일부터 국토교통부 누리집(www.molit.go.kr), 나라일터(www.gojobs.go.kr), 청년인재DB(www.2030db.go.kr)에 게시된 공고문을 통해 확인할 수 있습니다.
