고용노동부가 정부 출범 2년 차를 맞아 '현장 속으로' 행보에 나선다. 김영훈 고용노동부 장관은 6월 25일 대구고용노동청(이하 대구청)을 시작으로 전국 8개 지방고용노동청·지청을 차례로 방문하는 간담회를 실시한다고 밝혔다.
이번 간담회는 엄중한 일자리 상황 속에서 지방청 단위로 추진 중인 '지역 특화사업'의 현장 작동 여부를 직접 점검하고, 어려운 여건 속에서도 현장을 지켜낸 직원들의 노고를 격려하기 위해 마련됐다. 아울러 지난 성과를 공유하고, 본부와 지방 관서 간 역량을 결집해 정부 2년 차 도약을 준비하는 자리이기도 하다.
첫 방문지인 대구청은 전국 대비 고용률이 낮고 청년 취업자 수 감소 등 어려움을 겪고 있는 지역이다. 대구청은 청년들의 취업난 해소를 위해 '청년특화 고용센터'를 선도적으로 운영하고 있다. 이 센터는 구직을 단념하거나 준비 중인 청년들을 선제적으로 발굴한 뒤 심층 상담, 구직 역량 강화, 일경험으로 연결해 취업을 지원하는 방식이다.
구체적으로는 ▲소그룹 컨설팅과 면접 준비를 돕는 '면접 프리패스' ▲개인 역량에 맞춘 AI 기반 단계별 심층 상담 '국취만렙' ▲청년 선호 기업(IT, 공공기관, 의료헬스 등) 발굴 후 대학일자리플러스센터, 청년센터와 연계한 '일경험 성장' 프로그램 등을 제공한다.
김 장관은 이날 청년특화 고용센터 추진 현황을 꼼꼼히 점검하는 한편, 산업안전과 노사관계 분야 정책 추진 상황도 함께 살폈다. 대구청은 대구·경북 전역에서 '기본이 지켜지는 일터, 원하청 상생, 안전한 일터'를 만들기 위해 다양한 노력을 펼치고 있다. 노동 분야에서는 최저임금 취약 업종(편의점 등)의 임금체불 신고 시 전수조사, 악의적·상습 체불 사업주에 대한 강제수사 강화, 원·하청 상생교섭 컨설팅 지원, 포괄임금 오남용 근절을 위한 기획감독 등을 추진 중이다. 산업안전 분야에서는 선제적 위험 차단을 위한 예방 활동, 작업 전 안전점검 일상화를 위한 노·사 참여형 실천 확대, 사업장 맞춤형 지도·점검 방식 강화에 힘쓰고 있다.
김영훈 장관은 "청년부터 중장년까지 모두가 행복하게 일할 수 있게 하려면 지방노동청의 역할이 매우 중요하다"며 "고용센터는 지역 고용서비스 제공의 전진기지가 되어 일자리 발굴은 물론 지역 청년들의 졸업부터 퇴직까지 책임지는 일자리 동반자가 되어야 한다"고 강조했다.
또한 "본부와 지방청이 한마음 한몸이 되어 하반기에는 지역 일자리 회복과 더 나은 노동현장을 만드는 데 역량을 집중하고, 국민들이 정책 효과를 체감할 수 있도록 하자"고 당부했다.
본격적인 점검에 앞서 김 장관은 그간 본부와 지방 관서가 함께 이뤄낸 노동정책 성과를 직원들과 공유하며 현장 최일선에서 최선을 다한 직원들을 따뜻하게 격려했다. 직원들의 업무 애로사항에 대해 허심탄회하게 의견을 나누고, 고용·산업안전·노사관계 등 현안 발생 시 차질 없는 대응을 위한 정책 대응 사례도 공유했다.
김 장관은 이날 대구청을 시작으로 6~7월 중 대전청, 경기청, 부산청, 중부청, 광주청, 강원지청, 서울청을 차례로 방문해 직원들과의 '진심 소통'과 '현장 밀착 점검'을 이어갈 계획이다.
