한국산업인력공단이 경제협력개발기구(OECD) 무대에서 인공지능(AI)을 활용한 국가직무능력표준(NCS) 혁신 사례를 세계에 알렸다.
고용노동부와 한국산업인력공단(이사장 이병훈)은 지난 23일 OECD가 주최한 '인공지능을 활용한 직업교육훈련(VET) 개발' 국제 웨비나에 패널로 참여했다. 이 자리에서 공단은 NCS 개발 및 개선 과정에서 AI를 어떻게 활용하고 있는지 경험을 공유했다.
NCS는 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도를 국가가 표준화한 체계다. 이번 웨비나는 OECD가 발간한 'Developing VET with AI' 보고서의 주요 결과를 공유하고, 직업교육훈련 분야에서 AI가 교육과정, 자격 및 직업 표준 개발에 미치는 영향을 논의하기 위해 마련됐다.
OECD는 지난해 한국을 포함한 10개국을 사례 연구 대상으로 선정하고, 각국의 AI 활용 실태조사 및 이해관계자 인터뷰를 진행한 바 있다. 공단은 이 과정에서 GPT 기반의 NCS 형식검증 지원 AI 도구인 'NCS Check Mate'를 소개했다.
공단은 이번 웨비나에서 'NCS Check Mate'를 활용해 NCS의 형식 적합성을 자동 점검하고 검토 결과를 체계적으로 제공함으로써 전문가 검토의 효율성과 일관성을 높이고 있다고 설명했다. 이 도구는 챗GPT를 기반으로 공단의 NCS 개발·개선 매뉴얼에 따라 형식 타당성을 검증하고 오류를 자동으로 찾아낸다.
이병훈 한국산업인력공단 이사장은 "AI 기반 국가직무능력표준 혁신 사례가 OECD를 통해 전 세계로 알려지는 것은 한국형 인적자원개발(K-HRD)의 큰 성과"라며 "앞으로도 공단은 대한민국이 3대 AI 강국으로 나아갈 수 있도록 한국형 인적자원개발의 디지털 대전환을 선도하겠다"고 말했다.
