정부의 민간인재 영입지원 제도를 통해 한국철도공사가 21년 경력의 정보기술(IT) 전문가를 경영정보부장으로 영입했다. 인사혁신처(처장 최동석)는 손영수 전 비상교육 서비스개발팀장을 한국철도공사(사장 김태승) 경영정보부장으로 발탁했다고 22일 밝혔다.
철도공사 경영정보부장은 전사적 자원관리시스템(ERP) 운영을 총괄하고, 시스템 개선, 정보시스템 연계 및 운영 관리 등을 담당하는 정보화 분야의 핵심 직위다. ERP는 기업의 재무, 인사, 생산 등 주요 업무를 통합 관리하는 시스템으로, 공공기관의 효율적인 운영에 필수적이다.
이번 인사는 공사의 요청에 따라 인사처가 적격자를 직접 발굴·추천하는 정부 민간인재 영입지원 제도로 진행됐다. 공사는 이 제도를 활용해 민간 인재를 두 번째 임용했다. 손 신임 부장은 약 21년간 정보시스템 개발·운영 분야에서 전문성을 쌓아왔다.
손 신임 부장은 온라인 서비스 및 유통 분야 기업에서 정보시스템 개발 및 운영 조직을 이끌며 IT 서비스 운영, 클라우드 IT 인프라 설계 등의 업무를 수행했다. 특히 오스템임플란트㈜에서 해외 전사적 자원관리시스템(ERP) 구축을 주도하며 시스템 설계와 운영 환경 구축을 총괄했다. 또한 통합인증체계, 정보시스템 개선 등 다양한 정보화 사업을 성공적으로 수행하며 역량을 축적해 왔다.
손 신임 부장은 “현장과 본사를 연결하는 정보시스템의 안정성과 활용성을 높이고, 사용자 요구를 반영한 시스템 개선을 통해 보다 효율적인 업무 환경 조성에 기여하겠다”고 포부를 밝혔다. 최시영 인사처 인재정보담당관은 “민간에서 축적한 실무 경험을 바탕으로 철도공사 경영정보시스템의 안정적 운영과 지속적인 개선에 도움이 되길 바란다”며 “민간 인재들이 공직에서 더 많은 활약을 하길 기대한다”고 말했다.
한편, 정부 민간인재 영입지원 제도는 공직 경쟁력 강화를 위해 중앙부처와 지방자치단체 등 공공기관의 요청에 따라 전문성이 요구되는 주요 직위에 대해 인사처가 직접 발굴해 추천하는 맞춤형 인재 발굴 제도다. 지난 2015년 제도 도입 이후 현재까지 총 134명의 민간 전문가가 공직에 진출했다.
손영수 신임 부장의 주요 약력을 살펴보면, 2025년 3월부터 6월까지 비상교육 서비스개발팀 부장을 지냈으며, 2023년 5월부터 2024년 12월까지 ㈜젠스타메이트 IT팀장을 역임했다. 2021년 8월부터 2023년 5월까지 오스템임플란트㈜ OW교육개발팀장, 2015년 3월부터 2019년 6월까지 홈플러스 모바일플랫폼팀장, 2008년 7월부터 2015년 3월까지 넷마블 웹개발팀장을 각각 맡았다. 이러한 다양한 현장 경험을 바탕으로 철도공사의 디지털 혁신을 주도할 것으로 기대된다.
