산림청 국립산림품종관리센터가 고용노동부와 안전보건공단과 손을 잡고 근로자의 안전과 힐링을 동시에 챙기는 새로운 협력 모델을 선보인다.
국립산림품종관리센터(센터장 김명관)는 2026년 6월 16일 센터 대회의실에서 충주고용노동지청(지청장 피해근), 안전보건공단 충북북부지사(지사장 강철호)와 '안전문화 확산 및 근로자 심신 치유를 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 정부의 중대재해 감축 정책에 발맞춰 기관 간 협력을 통해 현장의 안전문화를 확산하고, 유관기관의 전문 안전 역량과 센터의 산림 인프라를 연계해 안전사고를 선제적으로 예방하기 위해 마련됐다.
협약에 따라 세 기관은 앞으로 다양한 협력 사업을 추진한다. 먼저 센터 소속 근로자를 대상으로 한 맞춤형 산업안전 교육을 지원하고, 사업장 내 유해·위험요인을 발굴하기 위한 합동 안전점검과 위험성평가 컨설팅을 실시한다.
또한 근로자의 직무 스트레스 완화를 위해 센터가 보유한 산림자원을 활용한 '힐링 숲 가이드 프로그램'을 운영한다. 이 프로그램은 신체 안전과 정서 케어를 통합한 종합 안전보건 체계의 핵심 요소로 자리잡을 전망이다.
김명관 국립산림품종관리센터장은 "우리 센터가 보유한 우수한 산림자원을 활용해 근로자들의 직무 스트레스를 치유하고, 유관기관의 전문 역량을 더해 더욱 안전한 일터를 만들 수 있게 되었다"며 "이번 협약이 신체와 정신 건강을 모두 케어하는 선진적인 종합 안전보건 협력 모델로 자리 잡을 수 있도록 최선을 다하겠다"고 강조했다.
이번 협약은 단순한 안전 교육을 넘어 자연 속에서 근로자가 심리적 안정을 찾고 업무 효율을 높일 수 있는 환경을 조성한다는 점에서 의미가 크다. 특히 산림청이 보유한 산림 인프라를 활용한 힐링 프로그램은 다른 기관이나 사업장에도 확대 적용될 가능성이 있어 주목된다.
세 기관은 이번 협력을 통해 안전사고 예방과 근로자 복지 향상이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있을 것으로 기대하고 있다. 앞으로 정기적인 협의를 통해 구체적인 실행 계획을 수립하고, 성과를 지속적으로 점검해 나갈 방침이다.
