농촌진흥청이 오는 7월 1일부터 공무직 및 기간제 근로자의 근무 방식을 대폭 개선한다. 기존 시차출퇴근제에서 한 걸음 더 나아가 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제를 새롭게 도입해 근로자가 업무 특성과 개인 여건에 따라 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 한 것이다.
이번 제도 개편은 근로자의 근무 만족도를 높이고 업무 효율성을 향상시키기 위해 추진됐다. 농촌진흥청은 지난해 9월 전담팀을 구성하고 전 직원 설문조사와 근로자대표 협의를 거쳐 상호 의견을 조율해 왔다. 그 결과 출퇴근 시간 조정 등 근로자 편의와 자율성을 보장하는 방향으로 제도를 정비했다.
이승돈 농촌진흥청장과 본청 및 소속 연구기관 근로자대표는 지난 6월 12일 본청에서 '공무직 및 기간제 근로자 유연근무 운영 지침 서면합의서'에 서명했다. 이 자리에는 운영지원과장, 본청 및 소속기관 근로자대표 5명, 노사팀 3명이 참석해 청장 인사와 주요 현안 소통, 서명식 순으로 진행됐다.
유연근무제는 근무시간을 유연하게 운영할 수 있는 제도로, 자율적이고 효율적인 업무 수행과 일·생활 균형 실현을 목적으로 한다. 농촌진흥청은 기존 시행 중인 시차출퇴근제를 지속 운영하면서, 1일 8시간에 구애받지 않고 정산 기간 내 주 평균 40시간을 유지하며 근무시간을 자율적으로 조정하는 '근무시간 선택형' 등을 새롭게 지원한다.
농촌진흥청 김정현 운영지원과장은 "이번 유연근무제 도입은 공무직 근로자의 일·가정 양립을 지원하고, 근무 만족도를 높이는 계기가 될 것"이라며 "앞으로도 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 노사협력 관계를 이어가겠다"고 말했다.
김요한 본청 근로자대표는 "다양한 현장 의견을 충분히 반영해 마련한 이번 제도가 공무직 근로자의 업무 집중도 향상 등 근무 만족도를 높이는 데 기여할 것으로 보인다"고 밝혔다.
농촌진흥청은 이번 유연근무 확대 시행안을 안정적으로 정착시켜 공무직 근로자가 업무에 더욱 집중할 수 있는 환경을 조성할 방침이다. 앞으로도 노사 간 지속적인 소통을 통해 근로 조건 개선과 조직 효율성 향상을 함께 추진해 나갈 계획이다.
