정부 부처의 고위직 여성 공무원이 처음으로 200명을 넘어서는 등 공직 내 여성 대표성이 꾸준히 확대되고 있는 것으로 나타났다. 인사혁신처는 11일 이 같은 내용을 담은 '2025년 행정부 국가공무원 인사 통계'를 발표했다.
지난해 기준 행정부 국가공무원 중 여성 비율은 49.0%로, 전체 76만 4336명 가운데 37만 4748명이 여성인 것으로 집계됐다. 여성 공무원 비율은 2017년 처음으로 50%를 넘겼으나, 남성 비율이 높은 소방공무원이 2020년 국가직으로 전환되면서 47.9%로 낮아졌다. 이후 매년 완만한 상승세를 보이며 지난해 49.0%까지 회복했다.
특히 여성 고위공무원(국장급 이상)은 전체 1469명 중 210명(14.3%)으로, 2024년(201명)에 이어 2년 연속 200명대를 유지했다. 이는 정부가 2027년까지 달성하기로 한 여성 고위공무원 임용 목표(13.5%)를 2년 앞당겨 초과 달성한 수치다. 여성 고위공무원의 예비 인력인 일반직 3급(과장급) 여성 공무원도 전체 913명 중 205명(22.5%)으로 처음으로 200명을 넘겼다. 일반직 3급 여성은 2021년 131명(14.8%)에서 2023년 156명(18.0%), 2024년 185명(20.7%)으로 꾸준히 증가해 지난해에는 205명(22.5%)을 기록, 2021년 대비 74명(56.5%) 늘었다. 이는 여성 고위공무원으로 진입할 수 있는 예비 인력 풀이 넓어지고 있음을 보여준다.
육아휴직 사용에서도 의미 있는 변화가 나타났다. 지난해 육아휴직을 사용한 국가공무원은 총 1만 9105명으로, 이 중 남성 육아휴직자가 1만 704명(56.0%)으로 처음으로 여성(8401명, 44.0%)을 넘어섰다. 10년 전인 2016년만 해도 남성 육아휴직 비율은 18.9%(1528명)에 불과했지만, 2018년 29.0%(2652명), 2020년 39.0%(4483명), 2022년 46.0%(6524명)로 꾸준히 증가해 지난해 절반을 넘겼다. 같은 기간 여성 육아휴직 사용 인원은 6565명에서 8401명으로 1836명 늘어난 반면, 남성은 1528명에서 1만 704명으로 약 7배 증가했다.
국가공무원 전체 현원은 76만 4336명으로 2024년(76만 3464명)보다 872명 증가했다. 증가 요인으로는 민생치안 역량 강화를 위한 경찰·소방 공무원과 현장 중심의 일반직 공무원 증원이 꼽힌다. 경찰과 소방 공무원은 전년 대비 905명 늘었고, 일반직 공무원은 산업안전 감독, 우정, 세무 등 분야에서 1447명 증가했다. 반면 교육공무원은 유·초·중등학교 학령인구 감소에 따라 교원 정원이 줄어 전년 대비 1449명 감소했다.
자발적 퇴직(명예퇴직 포함 의원면직) 인원은 1만 3651명으로 2024년(1만 7292명)보다 3641명 감소했다. 전체 퇴직자 중 자발적 퇴직 비율은 2022년 55.1%, 2024년 59.0%까지 상승했으나 지난해 50.6%로 낮아졌다. 인사혁신처는 이 같은 감소 원인으로 '일과 삶의 균형'과 '공직문화 혁신'을 통한 업무환경 개선, 실무직·저연차·현장 공무원에 대한 기본급 및 수당 인상 등 처우 개선 노력이 복합적으로 작용한 결과로 분석했다.
김성훈 인사처 차장은 "인사 통계는 정부 인사 운영 현황의 올바른 진단과 인사 정책 수립을 위한 기초 토대가 되는 만큼, 앞으로도 객관적인 통계와 데이터를 기반으로 과학적 인사 혁신을 지속적으로 추진하겠다"고 밝혔다. 이번 통계는 인사혁신처 누리집과 국가통계포털에서 확인할 수 있다.
