공무원이 업무 중 다치거나 질병에 걸린 뒤 치료를 마친 뒤에도 현장 복귀에 어려움을 겪는 사례가 적지 않다. 정부는 이들을 돕기 위해 올해 처음으로 맞춤형 직무지도 과정을 마련했다.
인사혁신처와 공무원연금공단은 8일 세종에서 공상 공무원을 대상으로 한 맞춤형 직무지도 과정을 시작했다. 이 과정은 치료를 마친 뒤에도 업무 복귀와 적응에 부담을 느끼는 공무원에게 실질적 지원을 제공하기 위해 기획됐다.
대상은 공무상 요양 후 직무 복귀 전후 단계에 있는 공무원 120명이다. 전국 권역에서 6회에 걸쳐 운영되며, 대면과 비대면 방식으로 진행된다. 교육 내용은 복귀 계획 수립과 지도, 심리 특강, 건강관리법 교육 등 다양하게 구성됐다.
이번 과정은 단발성 교육에 그치지 않는다는 점이 특징이다. 참가자가 지속적으로 도움을 받을 수 있도록 사후관리 체계를 마련했다. 복귀 후 개인별 적응 상황을 점검하고, 업무 수행 중 겪는 어려움에 대한 맞춤형 상담도 받을 수 있다.
김정연 인사처 재해보상정책관은 “공무상 요양을 마친 뒤 다시 직무 현장으로 돌아가기를 망설이지 않도록 지원 과정을 준비했다”며 “앞으로도 공상 공무원의 복귀와 적응을 돕기 위해 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.
이번 직무지도는 업무 중 발생한 재해로 인해 장기간 치료를 받거나, 복귀 후에도 심리적·신체적 어려움을 겪는 공무원에게 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 특히, 복귀 계획을 체계적으로 세우고 실행할 수 있도록 개인별 맞춤 지도를 제공해 실효성을 높인 점이 눈에 띈다.
정부는 앞으로도 공상 공무원의 직무 복귀와 적응을 위해 다양한 지원 방안을 확대해 나갈 계획이다.
