고용노동부는 오는 6월 4일부터 7월 10일까지 '2026년 노사문화유공 정부포상' 후보자 추천을 받는다. 이 포상은 대화와 협력을 바탕으로 상생의 노동존중 문화를 이끌어 온 숨은 주역을 발굴해 격려하기 위한 제도다. 올해는 총 41명을 선정해 훈장·포장, 대통령 표창, 국무총리 표창, 장관 표창을 각각 수여할 계획이다.
포상 대상은 사업장 내에서 노사 협력을 통해 좋은 일자리를 창출하고 차별 없는 일터를 조성하는 등 모범적인 역할을 한 사람들이다. 구체적으로는 노동조합 대표나 노사협의회 근로자위원 대표 등 노동자 대표, 사용자(경영자), 그리고 학술·언론·문화 분야에서 노사관계 발전에 기여한 유공자가 포함된다. 단, 초기업 단위 노동조합이나 연합단체 이상의 대표자는 이번 포상 대상에서 제외된다.
정부는 2008년부터 이 포상을 시행해 왔으며, 지난해까지 총 834명에게 영예를 안겼다. 올해 포상 규모는 훈장 4점(금탑·은탑·동탑·철탑·석탑 중 선정), 포장 4점, 대통령 표창 9점, 국무총리 표창 9점, 장관 표창 15점 등 총 41점이다. 최종 포상 규모는 행정안전부와의 협의를 거쳐 확정된다.
추천을 받고자 하는 사람이나 단체는 사업장 소재지를 관할하는 지방 고용노동관서의 노사상생지원과 또는 노동기준조사과에 후보자 추천 서류를 제출하면 된다. 접수된 서류는 각종 결격 사유 조회와 공개 검증을 거친 뒤 공적 심사를 통해 최종 포상 대상자가 결정된다. 심사는 크게 공적 내용(90점)과 공적 기간(10점)으로 나뉘며, 공적 내용 중에서는 노·사 상생협력 실천(40점)이 가장 큰 비중을 차지한다. 이어 좋은 일자리 창출 노력(20점), 차별 해소 노력(20점), 사회공헌 활동(10점) 순으로 평가된다.
공적 기간에 따라 수상 자격이 달라진다. 포상 종류별로 필요한 공적 기간은 1년 이상, 5년 이상, 10년 이상, 15년 이상으로 나뉜다. 보다 자세한 사항은 고용노동부 누리집 공지사항에서 '2026년 노사문화유공 포상 안내'를 통해 확인할 수 있다.
올해 포상은 상생의 노사문화 구축에 선도적 역할을 한 노동자 대표와 사용자를 발굴해 노사 협력 분위기를 사회 전반으로 확산하는 데 목적이 있다. 특히 좋은 일자리 창출과 차별 없는 일터 조성, 일과 생활의 균형, 고용 안정 등에서 두드러진 성과를 낸 사례가 높은 평가를 받을 것으로 보인다.
추천 서류 접수는 7월 10일까지이며, 이후 공적 심사위원회가 10월에 열려 최종 수상자를 가린다. 포상 수여식은 오는 12월에 진행될 예정이다. 고용노동부 관계자는 "노사가 함께 노력해 만든 모범적인 문화가 널리 알려지길 바란다"며 "많은 사업장과 유공자들의 적극적인 관심과 추천을 부탁드린다"고 전했다.
