건설근로자공제회(이사장 장건)가 퇴직공제제도를 성실히 이행하고 공제회 업무에 적극 협조한 사업장과 유관기관을 대상으로 ‘2026년 퇴직공제 이행 우수 사업장·기관 포상’을 추진한다고 밝혔다.
퇴직공제 이행 우수 포상은 건설 현장에서 퇴직공제 신고·납부, 전자카드 사용 등 제도 이행에 적극적으로 참여하고 건설노동자의 권익 보호와 제도 활성화에 기여한 사업장과 기관을 선정해 포상하는 제도다. 공제회는 우수 사례를 공유해 자발적인 제도 이행 문화를 확산하겠다는 목표다.
올해는 총 55개 사업장과 기관을 대상으로 포상이 이뤄진다. 포상금은 최대 300만 원이며, 전체 규모는 3440만 원이다. 지난 포상 운영 결과를 바탕으로 포상 체계를 보완·개편해 개선된 기준을 적용했다.
주요 개선 사항을 살펴보면, 원수급 사업장의 경우 기존 대규모 현장 중심 포상에서 벗어나 공사 규모별로 포상 체계를 개선했다. 이에 따라 중소규모 사업장도 포상 기회를 얻을 수 있게 됐다. 하수급 사업장은 공종별 포상 체계를 새로 도입해 다양한 공종의 우수 사례가 발굴될 수 있도록 했다.
또한 기존에는 제도 이행 수준이 높은 사업장 위주로 포상했지만, 올해는 연중 제도 이행 수준이 향상된 사업장을 대상으로 하는 ‘이행개선 포상’을 신설했다. 이를 통해 적극적인 개선 노력으로 제도 정착에 기여한 사업장을 발굴하고 격려할 계획이다.
공제회는 포상 이후에도 보도자료, 홈페이지, SNS 등을 활용해 우수 사례를 공유하고, 다른 사업장이 벤치마킹할 수 있도록 유도해 자발적인 제도 이행 문화 확산을 지원할 방침이다.
공제회 김창석 고객사업본부장은 “올해는 원수급 사업장의 규모별 포상, 하수급 사업장의 공종별 포상과 함께 이행개선 포상을 새롭게 운영해 다양한 우수 사례를 발굴하고 확산하고자 한다”며 “앞으로도 현장의 자발적인 제도 이행 노력을 적극 인정하고 우수 사례를 공유함으로써 건설노동자의 권익 보호와 퇴직공제제도 정착에 힘쓰겠다”고 말했다.
