앞으로 인력과 조직 여건이 부족해 재취업지원서비스를 혼자 운영하기 어려웠던 중소기업들도 여러 기업이 함께 힘을 합쳐 서비스를 제공할 수 있는 길이 열렸습니다.
노사발전재단(사무총장 박종필)은 '2026년 재취업지원서비스 기업 컨설팅' 사업의 일환으로 원·하청 관계에 있거나 산업단지 내 중소기업들을 대상으로 공동컨설팅을 시범 운영한다고 22일 밝혔습니다.
2020년부터 1000인 이상 기업에는 재취업지원서비스 제공이 의무화되었습니다. 하지만 상대적으로 규모가 작은 중소기업은 전담 인력이나 조직을 갖추기 어려워 이 제도를 도입하는 데 큰 어려움을 겪어왔습니다. 이번 공동컨설팅은 바로 이런 문제를 해결하기 위해 올해 처음 도입된 사업입니다.
공동컨설팅은 업종이 같거나 지역이 가깝거나 원청과 하청 관계에 있는 중소기업들이 함께 재취업지원서비스를 운영할 수 있도록 지원하는 방식입니다. 노사발전재단은 지난 21일 첫 공동컨설팅 지원사업장 4개소를 선정했습니다. 선정된 곳은 ▲업종 그룹으로 안산교통과 신원운수 ▲원·하청 그룹으로 백송의료재단과 한국에스웨이입니다. 이들 기업은 퇴직 예정 대상자 수와 서비스 운영 인력이 적어 그동안 자체적으로 재취업지원서비스를 운영하기 어려웠던 곳들입니다.
특히 올해부터는 기존에 100인 이상 기업으로 한정했던 컨설팅 지원 대상을 공동컨설팅에 한해 100인 미만 사업장으로 확대했습니다. 이에 따라 그동안 재취업지원서비스 사각지대에 놓였던 소규모 사업장의 근로자들도 지원을 받을 수 있게 될 전망입니다.
공동컨설팅은 약 12주 동안 무료로 제공됩니다. 참여를 원하는 기업은 5월 26일부터 6월 19일까지 노사발전재단 누리집(www.nosa.or.kr)을 통해 신청할 수 있습니다. 컨설팅을 통해 공동 운영계획을 수립하고 파일럿 운영을 거쳐 실제 현장에 적용할 수 있는 재취업지원서비스 공동 운영 모델이 마련됩니다.
노사발전재단은 이번 시범 운영 결과를 바탕으로 중소기업 간 상생협력 모델을 확산할 계획입니다. 나아가 공동 운영 사례를 더욱 늘려 많은 중소기업이 안정적으로 재취업지원서비스를 운영할 수 있도록 지원할 예정입니다.
박종필 노사발전재단 사무총장은 "이번 공동컨설팅은 인력·조직 여건상 재취업지원서비스를 실시하기 어려웠던 100인 미만 사업장 소속 근로자에게 지원을 확대했다는 점에서 의미가 크다"며 "유사 업종이나 기업 환경을 가진 중소기업들이 함께 참여할 수 있도록 지원해 중소기업의 부담을 완화하고 재취업지원서비스가 현장에 안정적으로 정착할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔습니다.
