일을 하다 다치거나 질병에 걸린 공무원이 안정적으로 재활하고 업무에 복귀할 수 있도록 돕는 전담 관리자 제도가 본격 가동된다.
인사혁신처는 퇴직공무원 사회공헌 사업을 통해 선발한 '공상 공무원 전담 관리자(코디네이터)' 3명을 위촉하고, 18일 공무원연금공단 서울지부에서 위촉식과 직무교육을 진행했다고 19일 밝혔다.
전담 관리자는 공무상 재해를 입은 공무원이 치료를 마친 뒤 재활을 받고 직장으로 돌아갈 수 있도록 각종 서비스를 안내하고 연결하는 역할을 맡는다. 의료·간호, 인사·복무, 고충 처리 등 다양한 분야에서 30년 이상 근무한 경험을 가진 퇴직공무원들로 구성됐으며, 심리·직업·청소년 상담사 자격을 갖춘 인력도 포함됐다.
이들은 다음 달부터 올해 11월까지 활동하며, 대상 공무원의 상태와 필요에 따라 맞춤형 지원을 제공할 계획이다. 위촉식 이후에는 현장 실무 중심의 직무교육이 진행됐다. 교육은 인사혁신처와 공무원연금공단이 공동으로 마련했으며, 재해보상 제도, 재활·복귀 서비스, 활동 실습 등으로 구성돼 전담 관리자의 역량을 높이는 데 중점을 뒀다.
김정연 인사혁신처 재해보상정책관은 "공상 공무원의 회복과 복귀 과정에서 체계적인 지원을 제공할 수 있을 것"이라며 "앞으로도 대상자 중심의 지원체계를 구축하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.
