고용노동부와 하나금융그룹이 손잡고 사회적기업에서 일경험 기회를 확대한다. 5월 15일 하나금융그룹 명동사옥에서 '2026년 하나 파워온 혁신기업 인턴십' 발대식이 열렸다. 이 행사는 민관협력을 통해 사회적기업과 취업애로계층을 연결하는 인턴십 사업의 출발을 알리고 참여 기업과 인턴을 격려하기 위해 마련됐으며, 사회적기업 대표와 인턴 참가자 등 100여 명이 참석했다.
이번 인턴십 사업은 2022년부터 5년째 추진되고 있는 대표적인 민관 협력 일경험 프로그램이다. 사회적기업 등 혁신기업과 청년, 장애인, 경력보유여성, 결혼이민여성, 중고령자 등 취업애로계층을 연계해 일경험 기회를 제공한다. 참여자는 3개월 동안 생활임금 수준인 월 230만원의 인건비를 지원받고 직무역량 교육도 함께 받는다. 특히 인턴십을 마친 뒤 정규직으로 전환되면 추가로 2개월간 급여가 지원된다. 지난해에는 참여자 230명 중 213명이 수료했고 이 중 169명이 정규직으로 전환돼 73.9%의 높은 전환율을 기록했다. 올해 사업 예산은 총 33억원으로 전년보다 3억원 늘었다.
고용노동부는 이와 별도로 올해 추경을 통해 '사회적가치형 청년일경험 지원 사업'을 새롭게 추진한다. 사회적기업 현장이 청년에게 직무역량과 사회적 가치 실현 경험을 동시에 쌓을 수 있는 공간이라는 점에 착안한 이 사업은 단순한 체험이 아닌 문제해결 중심의 일경험을 지향한다. 홍보·마케팅, AI 데이터 분석, 문화·예술 기획 등 기업과 청년의 수요가 높은 분야를 중심으로 운영되며 직무교육과 멘토링, 밀착 코칭이 함께 제공된다.
권창준 고용노동부 차관은 이날 발대식에서 “하나 파워온 인턴십 사업은 해를 거듭할수록 더 많은 분에게 일자리를, 더 많은 사회적기업에 활력을 전하는 모범적인 사회 공헌활동”이라고 평가했다. 이어 “정부도 사회적기업이 청년 등에게 성장경험을 제공하는 혁신 플랫폼이 될 수 있도록 일경험 사업을 적극 추진하고, 민간과 지역이 함께 협력하는 생태계를 지속 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
발대식은 1부와 2부로 나뉘어 진행됐다. 1부에서는 하나금융그룹 함영주 회장의 환영사, 권창준 차관의 격려사, 한국사회적기업진흥원장의 축사, 신입 인턴 대표의 다짐 발표, 세레모니 및 기념촬영이 이어졌다. 2부에서는 인턴십 프로그램 안내와 커리어 관련 특강이 진행됐다. 이번 인턴십 사업에 대한 자세한 내용은 고용노동부 사회적기업과(044-202-7422)로 문의하면 된다.
