정부가 국민 생활과 밀접한 성과를 낸 공무원에게 확실한 보상을 주기로 했다. 국무조정실은 5월 13일 정부서울청사에서 2026년 제1차 특별성과 포상 수여식을 개최하고, 총 5개 과제의 14명에게 3,400만원의 포상금을 전달했다.
이번 포상은 '인사는 공정하게, 신상필벌은 확실하게'라는 국정철학에 따라 탁월한 성과를 창출한 공무원을 격려하고, 공직 사회에 성과 중심 문화를 확산하기 위해 마련됐다. 최우수 1건, 우수 2건, 장려 2건 등 총 5개 과제가 선정됐다.
최우수상에는 '범정부 보이스피싱 대응체계 구축 및 피해 감소' 과제가 이름을 올렸다. 김성훈 전 행정관리총괄과장 등 3명은 범정부 차원의 컨트롤타워 역할을 수행하며 24시간 운영되는 정부 합동 통합대응단을 신설했다. 부처 간 칸막이를 없앤 종합대책을 마련해 매월 이행 상황을 점검한 결과, 5개월 연속 전년 동기 대비 보이스피싱 발생 건수는 31%, 피해액은 26% 감소하는 성과를 거뒀다. 이들은 국민 재산 피해 예방에 기여한 공로로 1,000만원의 포상금을 받았다.
우수상은 두 팀에 돌아갔다. 먼저 이용하 민정민원팀장은 외부 개발 용역 없이 자체적으로 AI 기반 민원 서포터를 개발해 약 2억원의 예산을 절감했다. 이 시스템은 대량의 민원을 분석·요약하고 소관 부처와 관련 법령을 자동 분류해 공공행정의 인공지능 전환을 앞당겼다. 또한 장기간 해결되지 않거나 불수용 처리된 민원 중 합리성과 개선 필요성이 인정되는 사안을 재검토하는 '민원합리성 검토위원회'를 운영해 민원 행정 혁신에 기여한 점을 높이 평가받아 700만원의 포상금을 수상했다.
같은 우수상에는 김민성 청년정책총괄과장 등 4명이 선정됐다. 이들은 범부처 청년정책 컨트롤타워인 국무총리 주재 '청년정책 관계장관회의'를 신설했다. 청년 라운드테이블, 간담회, 공청회 등 46회를 열어 400여 명의 청년과 직접 소통했으며, 청년신문고·공모전 등을 통해 접수된 1,800여 건의 정책 제안을 검토해 제2차 청년정책 기본계획에 반영했다. '모두의 청년정책'이라는 새로운 패러다임을 정립한 성과를 인정받아 700만원의 포상금을 받았다.
장려상은 개발협력총괄과와 정재영 사무관이 받았다. 유승표 개발협력총괄과장 등 5명은 40여 개 시행기관, 1,600여 개 사업으로 분절 운영되던 우리나라 공적개발원조(ODA) 사업을 효율적으로 정비했다. 134개 사업을 폐지·감액·통합하고, AI·문화 ODA 확대, 제안형 ODA 도입, 통합 성과관리체계 구축 등 혁신과 질적 내실화를 추진해 ODA의 새로운 방향성을 제시한 공로로 500만원의 포상금을 받았다.
정재영 사무관은 현장 의견 수렴을 통해 '외국인근로자 권역 간 사업장 이동 허용' 등 중소기업·소상공인의 걸림돌 규제 60건을 발굴하고, '자동차 정기검사 운영시간을 토요일 16시까지 자율 연장 허용' 등 국민 불편 민생규제 38건을 개선했다. 관계기관과 협의해 신속히 해결함으로써 국민과 기업의 애로사항을 덜어준 점을 인정받아 500만원의 포상금을 받았다.
윤창렬 국무조정실장은 수상자들에게 “국민의 삶과 직결되는 현안을 해결하기 위해 각자의 자리에서 적극적으로 노력해 준 직원 여러분의 헌신과 열정에 감사드린다”며 “앞으로도 성과에 대한 확실한 보상이 이루어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 이어 “국민이 체감할 수 있는 성과 창출에 최선을 다해 달라”고 당부했다.
