에이플러스에셋이 웰스 매니지먼트(WM) 운영 전반에 걸쳐 대규모 개편을 단행하며 자산관리 서비스의 고도화에 본격 나선다. 다음 달 1일부터 시행되는 이번 조치는 금융 시장의 불확실성이 커지는 가운데 고액 자산가를 중심으로 한 맞춤형 자산 운용 수요에 선제적으로 대응하기 위한 전략적 판단으로 풀이된다.
이번 개편은 운영, 제도, 전문성 강화의 세 축을 중심으로 구조화됐다. 특히 WM본부 소속 센터장이 각 지역본부에 상주하는 ‘센터장 본부 매칭제’를 도입, 전국 사업장에 대한 실시간 지원 체계를 구축한 점이 핵심이다. 이는 중앙에서 일괄적으로 내려오는 지시 체계를 지양하고 현장 중심의 실행력을 극대화하려는 시도로 보인다.
교육 및 역량 강화 프로그램도 대폭 손질된다. 기존 이론 중심의 교육에서 벗어나 법인 특판팀 운영과 실전 중심의 ‘법인 BASIC 과정’을 신설해 단계별 성장이 가능하도록 했다. 우수 인력에 대해서는 외부 전문기관의 고액자산가 자산관리 과정 수강을 지원하고 자격 취득 활동을 장려하며 전문성 제고를 뒷받침한다.
업계에서는 이번 조치가 단순한 내부 효율화를 넘어 자산관리 시장의 경쟁 구도 변화를 반영한 움직임으로 분석한다. 저금리 기조와 금융상품의 복잡성 증가 속에서 고객 맞춤형 컨설팅 능력이 생존을 좌우하는 요소로 부상하면서, 서비스 질적 수준을 높이는 데 주력한 결과라는 해석이다.
전문가들은 WM 부문의 전문화가 업계 전반의 서비스 수준을 견인할 수 있지만, 일관성 있는 실행과 장기적 투자 유지가 관건이 될 것이라고 지적한다. 소비자 입장에서는 보다 정교한 자산관리 솔루션을 기대할 수 있게 됐지만, 서비스의 투명성과 객관성 확보도 함께 요구될 전망이다.
