정부가 2026년 4월 29일 구윤철 경제부총리 주재로 열린 '민관합동 청년뉴딜 보고회'에서 관계부처 합동 '청년뉴딜 추진방안'을 발표했다. 최근 취업자 수는 전년 대비 두 달 연속 20만 명 이상 증가했지만, 올해 1분기 청년(15~29세) 고용률은 43.5%로 코로나 이후 최저 수준이다. 구직·실업·쉬었음 등 취업에 어려움을 겪는 20~30대 미취업 인구는 171만 명에 이른다.
정부는 청년 고용 부진의 원인으로 AI 등 급격한 산업 전환에 따른 좋은 일자리 감소, 세대 간 구직 경쟁 심화, 기업의 경력직 채용 선호 등 '삼중고'를 꼽았다. 이는 개인을 넘어선 구조적 문제이므로 국가와 사회 차원의 총체적 대응이 필요하다는 판단 아래, 2030 청년들의 현장 목소리를 반영해 이번 방안을 마련했다. 청년들은 자신의 비전과 상황에 따라 도약·경험·회복 세 가지 트랙 중 선택할 수 있으며, 원활한 구직 활동과 채용을 뒷받침하는 정책 인프라도 함께 고도화된다.
첫 번째 트랙인 '도약'은 더 나은 일자리로 나아가고자 하는 청년 1만 9천 명에게 민간기업·대학 등에서 검증된 우수 직업훈련·교육 프로그램을 제공한다. 특히 채용 주체인 민간기업이 직접 설계·운영하는 'K-뉴딜 아카데미'를 1만 명 규모로 신설한다. AI·반도체 등 첨단산업뿐 아니라 금융·콘텐츠 등 청년 선호 분야의 직무 훈련도 포함되며, 심리·진로 상담, 직장 적응 프로그램도 병행된다. 장기 실업 등 취업 애로 청년을 우대 선발하고, 비수도권 참여 기업과 청년에게는 훈련비·참여수당을 우대 지원할 계획이다.
또한 그간 재학생에게만 제공되던 대학의 단기 집중 교육과정(첨단산업 인재양성 부트캠프)을 '청년도약 인재양성 부트캠프'로 확대해 비재학생 구직 청년 4천 명에게도 제공한다. 첨단인재형(AI·반도체 등 8개 분야)과 실전인재형(인문·사회, 예체능 등) 두 가지 유형으로 개설되며, 비전공자부터 전공자까지 수준별 맞춤형 커리큘럼이 제공된다. 대학 인프라를 활용해 생활 문해력 향상, 심리상담, 적성검사 기반 경력설계, 팀·동아리 활동 등도 지원할 예정이다. 기존 직업훈련 프로그램인 'K-디지털트레이닝'도 5천 명 추가 확대한다.
두 번째 트랙 '경험'은 취업 시 가장 필요한 실무 경력을 쌓을 수 있도록 일경험 프로그램을 2만 3천 개 확대한다. 공공 부문에서는 국세·국세외수입 체납자의 생활 실태를 확인하고 맞춤형 징수를 추진하는 실태 확인원 9,500명, 농지 투기 근절과 농지 소유·이용 현황 파악을 위한 농지전수조사 인력 4천 명을 신규 채용한다. 사회적기업·마을기업·협동조합 등 사회연대경제조직에서 돌봄·문화·환경 분야의 새로운 일경험을 할 수 있는 프로그램도 2,500명 규모로 신설된다. 공공기관 청년인턴 사업은 전년보다 3,000명 확대하고, 민간 부문에서는 관광·콘텐츠·문화예술·디지털 등 청년 선호 분야의 취업연계 과정을 신설·확대하며 기존 민간 일경험 사업도 1,500명 늘린다. 청년뉴딜 사업 참여 이력은 온라인 플랫폼(고용24)을 통해 통합 관리·발급돼 공식 경력으로 인정받을 수 있다.
세 번째 트랙 '회복'은 잠시 멈춰 선 청년들의 사회적 고립을 방지하고 사회·일터로의 재진입을 지원하기 위해 '상담→일상회복→직업훈련→취업' 전 주기를 밀착 지원하는 프로그램을 1만 1천 명 규모로 확대한다. 청년미래센터를 현재 4개소에서 17개소로 확대해 접근성을 높이고, 청년카페를 통해 일상·교류와 취업을 지원한다. 구직단념청년을 위한 맞춤형 프로그램인 청년도전지원사업도 지원 인원을 1천 명 늘린다. 민간의 우수 회복 프로그램을 발굴·확산하기 위한 인증제와 인센티브 방안도 마련된다.
도움이 필요한 청년을 발굴해 정보를 제공하고 서비스까지 연계하는 지원체계도 확충된다. 청년 DB와 고용보험 DB를 연계해 미취업 청년을 체계적으로 발굴하고, 개인정보 제공 동의를 바탕으로 알림톡을 통해 생활·취업 정보를 제공한다. 신청 단계에서는 고용센터나 대학일자리+센터 외에 청년지원센터도 상담 창구로 추가되며, 어떤 기관을 방문하더라도 원스톱 서비스를 받을 수 있도록 지원기관 간 협력이 강화된다. 이외에도 학부모지원센터·가족센터를 통한 부모·가족관계 교육, 경제 캠프, 재무상담 등 청년의 원활한 가정·사회 생활을 위한 교육 기회도 확대된다.
네 번째로 '인프라' 분야에서는 청년 고용지원 인프라를 재설계·고도화해 4만 4천 명을 지원한다. 국민취업지원제도 안에 청년특화트랙(K-YouthGuarantee)을 신설하고, 소득·재산이 일정 수준(기준중위소득 120% 이하, 재산 5억 원 이하)보다 낮은 청년은 취업 경험이 없더라도 구직촉진수당(월 60만 원, 최대 6개월)을 지급한다. 청년을 고용한 기업(1년간)과 장기근속 청년(2년간)에게 각각 최대 720만 원을 지급하는 청년일자리도약장려금의 지원 대상을 비수도권 전체 중견기업으로 확대하고(+1만 명), 청년 소상공인 또는 청년을 고용한 소상공인 대상 저리융자 지원도 확대(+4천 명)한다. 행복한 일터 인증제 도입(2027년), 문화선도산단 확대 등 청년 친화적 근로환경 조성도 추진된다.
이번 '청년뉴딜 추진방안'을 통해 약 10만 명의 청년이 취업에 필요한 서비스를 제공받을 것으로 예상된다. 정부는 청년들이 조속히 혜택을 받을 수 있도록 사업을 차질없이 준비할 계획이다.
