공직사회 내 '간부 모시는 날' 관행이 사실상 사라지고 있다. 행정안전부와 인사혁신처는 지난 3월 합동으로 실시한 실태조사 결과, 최근 1개월 내 해당 관행을 경험했다고 응답한 공무원이 전체의 1.7%에 불과했다고 16일 밝혔다.
'간부 모시는 날'은 공무원들이 순번을 정해 사비로 상급자의 식사를 대접하는 관행을 말한다. 이번 조사는 중앙정부와 지방정부 공무원을 대상으로 전자 인사 시스템을 통해 설문 방식으로 진행됐으며, 총 18만 1,688명이 참여해 역대 최대 규모를 기록했다.
조사 결과를 시기별로 보면 개선 추세가 뚜렷하다. 2024년 11월 1차 조사 당시 18.1%였던 경험 응답률이 2025년 4월 2차 조사에서는 11.1%로 낮아졌고, 이번 3차 조사에서는 1.7%까지 떨어졌다. 1차 조사와 비교하면 16.4%포인트, 2차 조사와 비교하면 9.4%포인트 각각 감소한 것이다.
기관별로 보면 중앙정부의 개선 폭이 더 컸다. 중앙정부 공무원의 경험 응답률은 1차 10.1%에서 2차 7.7%, 3차 0.4%로 낮아져 사실상 근절된 것으로 나타났다. 지방정부의 경우 1차 23.9%에서 2차 12.2%, 3차 3.4%로 큰 폭으로 감소했으나 중앙정부에 비해 상대적으로 높은 수준을 보였다.
행정안전부와 인사혁신처는 비정상적인 관행을 정상화하기 위해 현장 간담회와 대책회의를 수시로 열고 우수사례를 적극 확산하는 등 다각적인 노력을 기울여 왔다. 전 기관이 강력한 근절 의지를 보인 결과, 중앙과 지방정부 모두에서 감소세가 뚜렷하게 나타나며 조직 전반에 걸쳐 관행 개선의 흐름이 확산되고 있는 것으로 분석된다.
인사혁신처 최동석 처장은 "중앙정부의 경우 각 기관이 각고의 노력을 기울인 결과 '간부 모시는 날'이 사실상 근절된 것으로 판단된다"며 "이에 만족하지 않고 불합리한 공직문화 개선과제를 지속적으로 발굴하고 추진해 활력 있는 공직사회를 구현하겠다"고 말했다.
행정안전부 윤호중 장관은 "모든 기관이 경각심을 가지고 노력한 결과, 공직 현장에서 체감할 수 있는 변화가 나타났다"며 "앞으로도 국민 눈높이에 맞지 않는 비정상적 관행을 바로잡아 공직사회에 대한 신뢰를 높이고, 공직 구성원의 행복이 국민 행복으로 이어지는 성과를 만들어 나가겠다"고 밝혔다.
정부는 이러한 개선 흐름이 일시적인 현상에 그치지 않도록 앞으로도 정기적인 조직문화 진단 및 컨설팅을 통해 불합리한 관행을 완전히 뿌리뽑을 수 있도록 지속적으로 관리해 나갈 방침이다. 아울러 '간부 모시는 날' 근절 사례를 전근대적 관행을 혁파한 대표 사례로 확산시켜 보다 합리적이고 공정한 공직사회로 전환하는 데 행정력을 집중할 계획이다.
