건설근로자공제회(이사장 직무대행 권혁태)는 오는 4월 13일부터 5월 12일까지 전국 대규모 건설사업장 100곳에서 ‘건설근로자 복지사업’ 홍보 캠페인을 실시한다고 밝혔다.
이번 캠페인은 공사금액 400억 원 이상이면서 하루 평균 근로자 수가 300명이 넘는 대형 건설 현장을 우선 대상으로 선정했다. 공제회가 지난해 12월 발표한 홍보효과 조사 결과에 따르면, 건설근로자들이 가장 중요하게 생각하는 공제회 사업은 퇴직공제제도(70.6%)였으며, 복지서비스(10.7%)가 그 뒤를 이었다. 홍보 정보를 접하는 경로로는 건설현장 내 홍보 활동(35.3%)과 현장 포스터(34.6%)가 가장 효과적인 것으로 나타났다.
이에 따라 공제회는 근로자들의 출입이 잦은 현장 출입구, 안전교육장, 식당 등에 대형 현수막을 게시해 복지서비스에 대한 인식을 높이고, 수혜자를 늘리며, 근로자 간 구전 효과를 노릴 계획이다. 또한 평일 업무 시간에 공제회를 직접 방문하기 어려운 근로자를 위해 35인승 이동 쉼터 버스를 현장으로 보내 복지서비스 상담과 접수를 진행하고, 세무사·노무사·변호사 무료 전화 상담 예약도 받아 편의를 제공한다.
공제회는 현재 무이자 대부사업을 비롯해 건강관리(단체보험·종합검진), 가족친화(결혼식 지원·휴가 지원), 자녀교육(초·중·고 교육비 및 대학 장학금 지원) 등 3종 7개의 복지서비스를 운영하고 있다. 올해는 지원 규모와 금액을 대폭 확대했다. 초·중·고 자녀 교육비 지원 인원은 기존 4765명에서 6000명으로 늘었고, 대학생 장학금은 100만 원에서 200만 원으로, 결혼식 지원금은 50만 원에서 60만 원으로 각각 인상됐다. 특히 학업과 건설업을 병행하는 청년 근로자를 새로 발굴해 장학금을 지원할 방침이다.
올해 새롭게 도입되는 복지 혜택도 주목할 만하다. ‘제5차 건설근로자 고용개선 기본계획(2025~2029)’의 후속 조치로 단체보험 보장 항목에 치매와 간병 보장을 추가할 예정이다. 또 오는 6월부터는 전국 주요 관광지에 있는 호텔·리조트를 무료로 이용할 수 있는 휴양소도 새롭게 운영한다.
아울러 공제회는 금융권과 협력해 건설근로자의 생활 안정 지원도 강화하고 있다. 하나은행과 함께 운영하는 ‘새희망홀씨Ⅱ-건설근로자’ 상품은 저신용·저소득 건설근로자도 이용할 수 있는 맞춤형 금융지원 제도로, 생활 자금 대출과 긴급자금 마련에 도움을 준다. 이번 캠페인에서 해당 상품을 함께 홍보해 근로자들이 복지서비스뿐 아니라 금융 혜택까지 폭넓게 활용할 수 있도록 안내할 계획이다.
권혁태 이사장 직무대행은 “최근 건설경기 불황과 물가 상승으로 많은 건설근로자의 생활이 어려울 것으로 예상된다”며 “이번 캠페인을 통해 공제회의 복지서비스와 하나은행의 금융지원 상품을 적극 활용해 어려운 시기를 잘 극복하길 기대한다”고 말했다.
한편 건설근로자공제회는 고용노동부 산하 기타공공기관으로, 건설근로자의 퇴직공제·복지증진·직업능력 향상 사업을 통해 고용개선과 복지 향상을 도모하고 있다. 주요 기능으로는 퇴직공제금 적립 및 지급, 공제부금 자산 운용, 3종 7개 복지서비스 지원, 직업능력 개발 및 취업 지원 등이 있다. 복지서비스 세부 내용은 다음과 같다. 건강관리 분야에서는 단체보험 가입(암진단비·골절수술비 등 23개 항목 보장)과 1인당 25만 원 내외의 종합 건강검진을 지원한다. 가족친화 분야에서는 결혼식 지원금 60만 원, 근로자 휴가 지원(휴가샵 포인트 또는 호텔·리조트 숙박)을 제공한다. 자녀교육 분야에서는 초등학생 자녀 20만 원, 중·고교생 자녀 30만 원의 교육비와 대학생 장학금 200만 원을 현금으로 지급한다. 이 외에도 매주 목요일 서울지사에서 변호사 무료 법률상담, 매주 화요일 세무사 무료 상담, 전국 7개 지사에서 공인노무사 무료 상담을 운영하고 있다.
