국가보훈부는 지난 10일 서울지방보훈청에서 '제1회 특별성과 포상식'을 열고, 국민과 보훈가족이 직접 체감할 수 있는 정책 성과를 낸 팀과 공무원에게 포상금과 장관 표창을 수여했다. 이번 포상은 성과 중심의 공직 문화를 정착시키기 위해 마련된 첫 시도로, 제도 개선과 위기 대응, 복지 확대 등 다양한 분야에서 우수한 성과를 창출한 사례를 선정했다는 데 의미가 있다.
팀 성과 부문에서는 두 가지가 선정됐다. 먼저 '생활안정과 주택 지원팀'은 고시원이나 반지하 등 열악한 주거 환경에 살던 독립유공자 후손에게 공공임대주택을 지원하는 '보훈보금자리' 사업을 통해 주거 취약 보훈가족의 삶의 질을 실질적으로 개선한 공로를 인정받아 300만 원의 포상금을 받았다. 두 번째로 '보훈의료정책과 의료지원팀'은 지난해 의사 집단행동으로 인한 의료 공백 상황에서 보훈병원 비상진료체계를 신속히 운영해 보훈대상자의 진료 공백을 최소화하고, 국가 책임형 보훈의료 체계의 안정성을 확보한 점을 높이 평가받아 200만 원의 포상금을 수여받았다.
개인 부문에서는 두 명의 사무관이 각각 100만 원의 특별성과 포상을 받았다. 한 사무관은 국가유공자의 고령화에 따라 재일학도의용군, 6·25참전유공자회, 월남전참전유공자회 등 세 보훈단체의 회원자격을 유족까지 확대하는 제도 개선을 추진했다. 이를 통해 단체의 지속가능성을 확보하고, 호국정신을 미래세대에 계승할 수 있는 기반을 마련했다는 평가를 받았다. 또 다른 사무관은 친일귀속재산 관리체계를 재정비하고 채권 관리와 환수 기반을 강화해 공공자산의 투명성과 재정 건전성을 높였으며, 역사적 정의 실현을 위한 제도적 토대를 마련한 공로를 인정받았다.
권오을 국가보훈부 장관은 이날 포상식에서 "이번 특별성과 포상은 국민이 체감하는 변화를 만들어낸 공직자에게 합당한 보상을 제공하는 첫 사례"라며 "성과를 내면 반드시 보상받는다는 분명한 기준을 제시하는 것"이라고 말했다. 그는 이어 "보훈은 단순한 행정을 넘어 국민의 역사와 국가 정체성을 유지·발전시키는 업무"라며 "앞으로 특별성과 포상을 확대하고 정책에 적극 적용해 수요자인 보훈가족과 국민 중심의 보훈행정 혁신을 추진해 나가겠다"고 밝혔다.
보훈부는 이번 포상식을 계기로 성과 창출에 대한 인센티브를 강화하고, 우수 사례를 전 부서에 확산시켜 조직 전체의 혁신 동력을 키운다는 방침이다. 특히 독립유공자 후손 주거 지원처럼 사회적 약자를 배려하는 정책과, 보훈단체의 회원 자격 확대처럼 장기적 관점에서 제도를 개선한 사례를 지속적으로 발굴·시상해 국민이 공감할 수 있는 보훈 행정을 실현하겠다는 목표다.
한편 '보훈보금자리' 사업은 주거 취약 계층인 독립유공자 후손에게 공공임대주택을 우선 공급해 안정적인 주거 환경을 보장하는 정책으로, 앞으로도 대상자를 추가 발굴해 지원을 확대할 예정이다. 보훈부는 의료 공백 위기 대응 사례와 같은 현장 중심의 신속한 정책 대응도 지속적으로 평가해 우수 직원을 발탁할 계획이다.
