정부가 태양광 분야의 민간 전문가를 공직에 발탁했다. 인사혁신처는 13일 윤주환 전 한화솔루션 상무를 산업통상부 국가기술표준원 기술규제협력과장에 임용했다고 밝혔다. 이번 인사는 정부 민간인재 영입지원, 일명 정부 헤드헌팅 제도를 통해 이뤄졌다.
기술규제협력과장은 국내외 기술 규제 관련 정보를 관리하고 기업의 애로사항을 발굴해 대응하는 업무를 총괄한다. 또한 유관기관과 협력해 규제 대응을 지원함으로써 기업의 활력을 높이는 데 기여하게 된다. 이번 인사는 산업통상자원부의 요청에 따라 인사혁신처가 적격자를 직접 발굴해 추천하는 방식으로 진행됐으며, 2018년 이후 산업부의 세 번째 민간인재 임용 사례다.
윤주환 신임 과장은 약 25년간 엘지전자와 한화솔루션에서 근무하며 태양광 분야의 폭넓은 경험을 쌓았다. 엘지전자에서는 태양광 상품기획팀과 기술전략팀을 이끌었고, 한화솔루션에서는 재생에너지 부문 상무로 차세대 태양광 시스템 개발을 주도했다. 특히 전력변환장치(마이크로인버터) 개발 과정에서 미국 안전 인증(UL) 취득 등 국내외 기술 규제 관련 풍부한 경험을 보유하고 있다. 또한 엘지전자 재직 당시 국가기술표준원의 '태양광 발전기술 표준화 및 보급 활성화 기반 구축' 과제에 표준 전문가로 참여한 경력도 있다.
윤 과장은 “현장에서 규제가 기업의 성패에 얼마나 큰 영향을 미치는지 몸소 경험했다”며 “그간 쌓아온 전문성과 경험을 바탕으로 기업의 애로사항을 발굴하고 유관기관과 협력해 불합리한 기술 규제를 해소하는 데 기여하겠다”고 포부를 밝혔다. 인사혁신처 최시영 인재정보담당관은 “신기술 개발부터 표준·인증까지 전 과정을 경험한 전문가 영입으로 기술 규제 정책의 실효성이 높아질 것”이라며 “앞으로도 민간 우수 인재의 공직 진출을 적극 지원하겠다”고 말했다.
한편, 정부 민간인재 영입지원 제도는 중앙부처와 지방자치단체 등 공공기관의 요청에 따라 전문성이 요구되는 주요 직위에 인사혁신처가 직접 인재를 발굴해 추천하는 맞춤형 제도다. 2015년 도입 이후 현재까지 총 132명의 민간 전문가가 이 제도를 통해 공직에 진출했다. 윤주환 과장은 국가기술표준원에서 기술규제 관련 실태조사·분석, 국제표준 부합화 평가 등을 담당하며 정부와 산업 현장을 잇는 가교 역할을 수행할 예정이다.
