황종우 해양수산부 장관이 4월 13일 해수부 별관에서 청년 공무원들로 구성된 혁신엔(N)돌핀스 8기 구성원들과 첫 공식 모임을 가졌습니다. 혁신엔돌핀스는 해양수산부의 일하는 방식과 조직문화 개선을 위해 자발적으로 결성된 청년 혁신 그룹으로, 올해로 8기를 맞았습니다. 이 그룹의 이름은 해양생물 돌고래의 영문명 '돌핀(dolphin)'과 행복 호르몬 '엔돌핀(endorphin)'을 결합한 중의적 합성어입니다.
혁신엔돌핀스는 그동안 정부혁신 분야에서 괄목할 만한 성과를 거두었습니다. 지난해 정부업무평가에서 '정부혁신' 우수부처로 선정되었고, 공공서비스 디자인 성과공유대회에서는 국무총리상을 수상하는 등 외부 기관과 일반 국민들로부터 높은 평가를 받았습니다. 이러한 성과는 구성원들이 현장에서 느낀 문제점을 개선하고 행정 서비스의 질을 높이기 위한 끊임없는 노력 덕분입니다.
이날 모임에서 황 장관은 올해 조직문화 개선 과제와 활동 계획에 대한 발표를 듣고 구성원들의 다양한 시각과 참신한 아이디어에 깊은 공감을 나타냈습니다. 그는 특히 부산으로 이전하는 첫해인 만큼 품질 높은 행정서비스를 유지하기 위해서는 지속적인 조직문화 혁신이 필수적이라고 강조했습니다. 황 장관은 혁신엔돌핀스 직원들의 아이디어가 실제 업무 현장에서 적용될 수 있도록 적극 지원하고, 더 나은 공직 사회를 만드는 데 앞장서겠다는 의지를 밝혔습니다.
해양수산부는 앞으로도 혁신엔돌핀스를 중심으로 청년 공무원들의 참신한 제안을 적극 반영하고, 조직 내 소통과 협력을 강화해 나갈 계획입니다. 정부혁신 우수부처로서의 입지를 더욱 공고히 하고, 국민에게 신뢰받는 행정 서비스를 제공하기 위해 지속적으로 노력할 예정입니다.
