정부가 태양광 기술 분야의 현장 전문가를 민간인재 영입지원 제도를 통해 공직에 발탁했다.
인사혁신처는 13일 윤주환 전 한화솔루션 상무를 산업통상자원부 국가기술표준원 기술규제협력과장으로 임용했다고 밝혔다. 기술규제협력과장은 국내외 기술 규제 관련 정보 관리, 기업 애로사항 발굴 및 대응, 유관기관 협력을 통한 규제 대응 지원 등 기업의 활력을 높이는 업무를 총괄한다.
이번 인사는 산업통상자원부의 요청에 따라 인사혁신처가 적격자를 직접 발굴해 추천하는 정부 민간인재 영입지원 방식으로 진행됐다. 이 제도는 2015년 도입 이후 현재까지 총 132명의 민간 전문가가 공직에 진출했으며, 산업부에서는 2018년 이후 세 번째 사례다.
윤주환 신임 과장은 약 25년간 LG전자와 한화솔루션에서 근무하며 태양광 분야의 전문성을 쌓아왔다. LG전자에서는 태양광 상품기획팀과 기술전략팀에서 근무했고, 한화솔루션에서는 재생에너지 부문 상무로 차세대 태양광 시스템 개발을 주도했다. 특히 전력변환장치(마이크로인버터) 개발 과정에서 미국 안전 인증(UL) 등 국내외 기술 규제 관련 풍부한 경험을 보유하고 있다.
또한 윤 과장은 LG전자 기술전략팀장 재직 당시 국가기술표준원의 '태양광 발전기술 표준화 및 보급 활성화 기반 구축' 과제에 표준 전문가로 참여한 경력이 있다. 이는 정부 정책과 산업 현장을 연결하는 가교 역할을 한 것으로 평가된다.
윤주환 과장은 “현장에서 규제가 기업의 성패에 얼마나 큰 영향을 미치는지 몸소 경험했다”며 “그간 쌓아온 전문성과 경험을 바탕으로 기업의 애로사항을 발굴하고, 유관기관과 긴밀히 협력해 불합리한 기술 규제를 해소하는 데 기여하겠다”고 포부를 밝혔다.
인사혁신처 최시영 인재정보담당관은 “신기술 개발부터 표준·인증까지 전 과정을 두루 경험한 전문가를 영입함으로써 기술 규제 정책의 실효성이 한층 높아질 것으로 기대한다”며 “앞으로도 민간의 우수 인재가 공직에서 역량을 펼칠 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
한편, 정부 민간인재 영입지원 제도는 공직 경쟁력 강화를 위해 중앙부처와 지방자치단체 등 공공기관의 요청에 따라 전문성이 요구되는 주요 직위에 인사혁신처가 직접 인재를 발굴해 추천하는 맞춤형 제도다. 윤주환 과장의 임용으로 기술 규제 분야에서 민간의 현장 경험이 정책 수립에 반영될 것으로 보인다.
