성평등가족부가 청년들이 주도적으로 참여해 성별 균형 정책 과제를 발굴하는 ‘청년 공존·공감위원회’의 본격적인 활동에 돌입한다. 이 위원회는 오는 4월 11일 오후 2시 서울 신촌의 한 모임 공간에서 제1차 분과회의를 열고, 청년 세대의 성별 인식 격차를 줄이기 위한 논의를 시작한다.
이번 분과회의는 청년 위원들의 정책 기획 역량을 강화하고, 소모임별로 논의할 의제를 선정하기 위해 마련됐다. 먼저 정책제안서 작성 특강을 통해 위원들의 아이디어를 구체적이고 실효성 있는 정책 제안으로 발전시키는 방법을 교육한다. 이어 소모임별 회의에서 각 위원이 희망하는 의제를 발표하고, 질의응답과 토론을 거쳐 최종 의제를 결정한다.
분과회의에서 다룰 주요 논의 의제는 크게 세 분야로 나뉜다. ‘채용·일터’ 분과에서는 성별 직종·직무 분리 완화와 진입 장벽 해소, 성별 균형 채용과 승진 제도의 실효성, 남성 육아 참여 등 일과 생활의 균형이 논의된다. ‘사회·문화’ 분과에서는 성별 갈등 완화를 위한 소통과 인식 개선, 디지털 환경에서의 혐오 표현과 갈등 대응, 성별 고정관념 완화, 주요 사회 제도의 성별 균형적 개선 등이 의제로 올랐다. ‘안전·건강’ 분과에서는 젠더폭력 통합적 대응 강화, 성별 특성을 고려한 보건·의료 및 정신건강 정책, 청년 고립 방지와 사회적 연결 강화 방안을 논의한다.
청년 공존·공감위원회는 이번 분과회의를 시작으로 올해 하반기까지 일정에 따라 정책 제안을 발전시켜 나갈 계획이다. 소모임별 논의를 통해 5월 말 제2차 분과회의에서 정책제안서를 발표하고, 6월에는 전문가 자문을 통해 내용을 보완한다. 이후 7월 중간보고회를 거쳐 최종 정책제안서를 발표할 예정이다. 아울러 올해 하반기에는 위원회 외부의 청년들도 참여할 수 있는 ‘공개형 공론장’을 개최해, 위원회에서 도출된 의제를 더 넓은 사회적 논의로 확장한다.
성평등가족부는 올해 초 2030 청년 150명을 남녀 각 75명씩 공개 선발해 이 위원회를 구성했으며, 지난 3월 28일 출범식을 가졌다. 위원회는 채용·일터, 사회·문화, 안전·건강 등 3개 분과로 운영되며, 각 분과 내 소모임을 구성해 다양한 정책 과제를 심도 있게 논의한다.
원민경 성평등가족부 장관은 “이번 제1차 분과회의는 청년들이 일상에서 체감하는 성별 인식 격차를 정책의 언어로 구체화하는 의미 있는 첫걸음이 될 것”이라며 “청년 위원들이 도출한 의제가 충분한 토론과 숙의를 거쳐 실질적인 정책으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
