정부가 에너지 위기 상황에 대비하고 공직사회의 업무 효율을 높이기 위해 근무 방식 자체를 바꾸는 실험에 나선다.\n\n행정안전부는 4월 3일 재택근무 확대와 보고·회의 문화 개선을 포함한 '업무혁신 실험'을 본격 추진한다고 밝혔다. 이번 실험은 조직 내 다양한 개선 아이디어를 실제 업무에 적용해 효과를 검증하고, 성과가 확인된 방안을 전체 부처로 확대하기 위해 마련됐다.\n\n특히 최근 중동전쟁으로 국제유가가 급등하고 에너지 수급 불안 가능성이 커지면서, 에너지 절감과 업무 효율을 동시에 달성할 수 있는 근무 방식 전환이 필요하다는 판단이 이번 실험의 배경이 됐다.
행안부는 에너지 소비가 많은 사무실 근무를 줄이고 디지털 환경을 활용한 재택근무를 활성화해 위기에 대응하겠다는 구상이다.\n\n이번 실험은 우선 행안부 참여혁신국을 대상으로 진행된다. '일터 중심'에서 '업무 중심'으로의 전환을 목표로 다양한 재택근무 방식을 시범 운영해 보고, 효과를 면밀히 분석할 계획이다.\n\n재택근무는 부서 특성에 따라 두 가지 방식으로 시험 운영된다.
하나는 부서원 전원이 사무실에 출근하는 요일을 주 1~2일 지정하고 나머지 요일에는 부서원의 50%가 재택근무를 하는 '부서원 전원 사무실 근무일 지정 방식'이다. 다른 하나는 모든 구성원이 매일 사무실에 출근할 필요 없이 부서원의 30%가 자율적으로 재택근무일을 정하는 '재택근무일 자율 지정 방식'이다.\n\n재택근무가 원활히 이뤄지도록 비대면 보고 체계도 강화된다.
메모 보고와 전자결재를 활성화하고 온라인 협업 환경을 갖춰, 직원이 사무실에 없어도 업무 공백이 생기지 않도록 할 방침이다.\n\n보고 문화의 혁신도 함께 추진된다. 우선 보고 시간을 15분 이내로 제한하는 '15분 타임제'를 도입한다.
긴 보고 대신 메모 보고나 영상 보고, 전자결재 방식을 확대해 직원들이 핵심 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하겠다는 것이다.\n\n또한 '업무 집중의 날'과 '업무 집중 시간'을 운영해 회의와 유선 연락을 최소화하고 직원들이 한 가지 업무에 온전히 몰입할 수 있도록 한다. 행안부는 이를 통해 단순한 근무 형태 변화를 넘어 공직사회 전반의 일하는 방식과 조직 문화 자체를 바꾸겠다는 목표다.\n\n실험 결과는 직급별 불편 사항과 만족도, 제도 보완 필요 사항 등을 종합적으로 분석해 지속적으로 개선해 나갈 예정이다.
