농촌진흥청이 노사 간 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 협력적 노사관계를 구축하기 위해 지난 3월 31일 본청 국제회의장에서 '노사협의회 상생 공동 연수(워크숍)'을 개최했다.
이번 연수에는 본청 및 4대 소속 연구기관의 노사협의회 사용자 위원과 근로자 위원 등 60여 명이 참석해 노사 갈등 해소와 소통 및 고충 처리 역량 강화 방안을 집중적으로 논의했다. 참석자들은 노사 갈등 구조와 원인을 깊이 이해하고, 협력적 차원에서 문제를 해결할 수 있는 역량을 강화해야 한다는 데 의견을 같이했다.
특히 노사협의회 위원들은 자유로운 의견 교환을 통해 서로의 입장을 이해하고 공감대를 형성하는 시간을 가졌다. 이를 통해 신뢰 기반의 협력적 노사관계를 구축하기 위한 구체적인 방안을 모색하는 계기가 됐다.
이어 진행된 '노사 갈등 이해 및 위원 역량 강화'를 주제로 한 특강에서는 현장에서 발생하는 다양한 고충 처리 사례를 공유하며 소통 및 조정 역량을 높이는 데 초점을 맞췄다. 참석자들은 실제 업무에 적용 가능한 대화 기법과 조정 방법을 배울 수 있어 유익했다는 반응을 보였다.
연수에 참여한 사용자 위원들은 “고충 처리 과정에서 필요한 대화 기법과 조정 방법을 구체적으로 배울 수 있어 실제 업무에 많은 도움이 될 것 같다”고 전했다. 농촌진흥청 김정현 운영지원과장은 “노사 간 신뢰와 소통은 조직의 안정적인 운영과 업무 효율성을 높이는 중요한 기반”이라며 “앞으로도 현장 중심의 소통과 협의를 통해 갈등을 예방하고, 실질적인 제도 개선으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
한편 농촌진흥청은 이번 연수를 시작으로 지속적인 소통과 협력체계를 강화해 나갈 계획이다. 고충 처리 및 인사제도 개선을 통해 상생하는 조직문화를 만들어 간다는 방침이다. 이날 연수는 오전 10시 등록을 시작으로 개회식, 차장의 격려 말씀 및 기념 촬영, 유연근무제도 도입 추진 상황 공유 및 고충처리제도 개편 논의, 점심 식사, 특강, 종합 의견 수렴 순으로 진행됐다.
