고용노동부는 최근 급속한 산업전환 속에서 노동자들의 일자리 안정을 도모하기 위한 전문가 포럼의 첫 회의를 성공적으로 종료했다고 27일 밝혔다. '산업전환 고용안정 전문가 포럼' 1차 회의는 산업 구조 변화로 인한 고용 위기를 극복하고 안정적인 일자리 전환을 지원하는 데 초점을 맞췄다.
산업전환은 디지털화, 그린 에너지 전환 등으로 대표되는 경제 패러다임 변화로, 기존 산업에서 새로운 분야로의 이동이 불가피해지고 있다. 이러한 과정에서 노동자들이 일자리를 잃거나 새로운 기술을 익히지 못해 고용 불안정에 처할 위험이 커지고 있다. 고용노동부는 이러한 문제를 해결하기 위해 학계, 노사 전문가, 관련 기관 관계자 등 다양한 분야의 전문가들을 모아 포럼을 출범시켰다.
1차 회의는 2026년 3월 27일 고용노동부 주관으로 열렸으며, 참석자들은 산업전환의 고용 영향 분석과 대응 전략에 대한 심도 있는 토론을 벌였다. 주요 논의 사항으로는 산업별 전환 속도에 따른 고용 변동 예측, 재교육·재취업 지원 체계 강화, 노사 협력 모델 개발 등이 포함됐다. 전문가들은 '일자리 대책의 밑그림'을 그리기 위해 기본 원칙으로 '고용 안정 우선', '공정한 전환', '포용적 성장'을 제시했다.
포럼은 총 3~4차에 걸쳐 진행될 예정이며, 1차 회의에서 도출된 의견을 바탕으로 후속 회의에서 세부 정책안을 구체화할 계획이다. 고용노동부 관계자는 "산업전환은 피할 수 없는 흐름이지만, 이를 통해 더 나은 일자리가 창출될 수 있도록 정부가 선제적으로 대응하겠다"고 강조했다.
이 포럼은 고용노동부의 '산업전환 고용안정 종합대책'의 일환으로, 최근 발표된 관련 보도자료를 통해 공식화됐다. 산업전환으로 인해 영향을 받을 제조업, 에너지, 자동차 등 주요 산업의 노동자들을 대상으로 한 실효성 있는 방안을 모색하는 데 중점을 둔다. 예를 들어, 전환 과정에서 발생하는 구조조정 시 고용보험 강화나 직업훈련 프로그램 확대가 논의됐다.
국내외 사례를 참고한 토론도 활발했다. 유럽연합의 '공정한 전환 기금'처럼 취약 노동자를 위한 재정 지원 모델, 또는 미국의 '워크포스 개발 프로그램'과 유사한 기술 습득 지원 사례가 소개됐다. 전문가들은 한국 실정에 맞게 이를 적용, 중소기업 중심의 산업전환 지원과 연계할 필요성을 제기했다.
특히, 청년층과 중장년층의 고용 불평등 해소를 위한 맞춤형 대책이 강조됐다. 산업전환으로 신규 일자리가 창출되더라도 기존 노동자들이 배제되지 않도록 '스킬업(skill-up)' 교육을 확대하고, 노사정이 참여하는 협의체를 구축하자는 의견이 지배적이었다.
고용노동부는 포럼 결과를 바탕으로 연내 '산업전환 고용안정 로드맵'을 발표할 예정이다. 이 로드맵에는 지원 대상 산업 목록, 예산 규모, 실행 일정 등이 포함될 전망이다. 정부는 이미 고용안정기금 등을 통해 초기 자금을 확보한 상태로, 포럼의 후속 조치가 신속히 이뤄질 것으로 보인다.
포럼 종료 후 배포된 보도자료(260327_보도자료_산업전환 고용안정 전문가 포럼 1차회의 종료(수정))에는 회의 주요 성과와 향후 계획이 상세히 기록됐다. 이는 정책브리핑 시스템을 통해 공개됐으며, 국민들의 이해를 돕기 위한 공공 자료로 활용되고 있다.
산업전환은 국가 경제의 미래를 좌우하는 핵심 과제다. 고용노동부의 이번 포럼은 이러한 변화에 노동자 중심의 대응을 강화하는 첫걸음으로 평가된다. 앞으로의 회의에서 구체적인 정책이 도출되면, 고용 시장의 안정화에 크게 기여할 것으로 기대된다.
전문가들은 "산업전환은 위기가 아닌 기회"라며, 정부·노사·학계의 협력을 통해 모두가 승자 되는 전환을 실현해야 한다고 입을 모았다. 고용노동부는 포럼을 정례화해 지속적인 모니터링 체계를 구축할 방침이다.
이처럼 '산업전환 고용안정 전문가 포럼' 제1기는 성공적인 출발을 알리며, 일자리 대책의 기반을 마련했다. 국민들은 정부의 이러한 노력을 통해 안정된 고용 환경이 조성되기를 바라고 있다.
