이번 행사에는 신입 설계사 후보자 630여 명이 참석해 회사의 영업 지원 체계와 상품 전략에 높은 관심을 보였다. 이 행사는 신입 설계사들에게 회사의 비전과 영업 지원 시스템을 소개하는 자리로, 에이플러스에셋이 창립 이래 매년 이어오고 있는 핵심 리쿠르팅 프로그램이다.
올해 행사에서는 생명·손해보험 통합 상품전략과 디지털 영업 시스템이 소개됐으며, 우수 설계사들이 직접 나서 데이터베이스(DB) 활용법과 성공 사례를 공유하는 시간이 마련됐다. 한편 에이플러스에셋의 설계사 규모는 가파른 성장세를 기록 중이다.
이클린보험서비스 공시에 따르면 2025년 상반기 기준 상위 13개 법인보험대리점(GA)의 평균 설계사 증가율이 전년 말 대비 6%대에 그친 반면, 에이플러스에셋은 약 22%의 높은 성장률을 보였다. 에이플러스에셋은 본사 차원의 신입 교육과 조직 단위의 현장 교육을 병행하며 설계사들이 실제 영업 환경에 연착륙할 수 있도록 지원하고 있다.
다양한 디지털 영업 지원 도구 역시 설계사 영입의 핵심 요소로 꼽힌다.
