행정안전부(장관 윤호중)는 올해 처음 도입된 특별성과 포상금 제도를 모범적으로 운영한 금융위원회를 우수 운영기관으로 선정하고, 수시 포상을 실시한다고 22일 밝혔다.
특별성과 포상금은 공직사회에 성과 중심 문화를 확산하기 위해 마련된 제도다. 통상적인 직무수행을 넘어 국민이 체감할 수 있는 특별한 성과를 창출한 공무원을 발굴하고, 그 기여에 실질적인 보상을 제공하는 것이 핵심이다.
행정안전부는 연말에 실시하는 정기 포상과 함께, 우수한 운영 사례가 발굴될 때마다 해당 기관을 즉시 격려하는 수시 포상을 병행해 각 기관의 제도 운영 역량을 높이고 있다. 이번 수시 포상 대상으로 선정된 금융위원회에는 우수 운영기관 포상금 1,000만 원이 수여된다.
행정안전부는 금융위원회가 자본시장 선진화와 취약계층 재기 지원 등 국민 체감도가 높은 굵직한 과제를 이끈 핵심 기여자를 발굴해 포상금을 지급함으로써, 제도의 취지를 현장에 충실히 구현한 점을 높이 평가했다. 포상금은 1등 1,000만 원, 2등 500만 원, 3등 300만 원 등으로 차등 지급됐다.
특히 금융위원회는 대국민 추천과 내부 직원 추천을 병행하고, 내부 인사와 외부 전문가가 참여하는 심사위원회의 다중 검증을 거쳐 실제 기여자를 공정하게 발굴했다. 아울러 역대 수상자의 성과를 청사 내 명예의 전당에 게시하는 등 성과 중심의 합리적 보상 문화를 모범적으로 실천했다.
한편, 김민재 차관은 22일 금융위원회를 직접 방문해 현장 간담회를 가졌다. 이 자리에서 치열하게 뛰었던 금융위 직원들의 생생한 경험담과 포상 소감을 청취했다. 이와 함께 금융 현장에서 헌신해 온 금융위원회 직원들을 격려하기 위해 음료와 간식을 전달하며 따뜻한 응원의 메시지도 전했다.
김민재 행정안전부 차관은 “공직사회에 필요한 것은 단순한 칭찬이 아니라, 성과와 기여를 정확히 가려내는 제대로 된 인정”이라며, “금융위원회는 철저한 검증을 통해 협업 과제 속에서도 실제 기여자를 가려내고, 성과 중심 조직문화를 안착시킨 모범적인 사례”라고 밝혔다.
이어 “행정안전부는 앞으로도 성과는 정확히 인정하고 보상은 과감히 하는 공직문화를 확산해, 국민에게 더 큰 성과로 돌려드릴 수 있도록 제도 관리를 강화해 나가겠다”라고 말했다.
