한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 (사)한국건강관리협회(회장 김인원)는 7월 16일 장애인 고용 확대와 안정적인 고용환경 조성을 위한 업무협약을 체결했습니다. 이번 협약은 한국건강관리협회의 장애인 고용을 활성화하고, 양 기관이 가진 전문성과 자원을 활용해 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 확대하기 위해 마련됐습니다.
앞으로 한국장애인고용공단은 다양한 맞춤형 서비스를 제공할 예정입니다. 주요 내용으로는 장애인 고용을 위한 적합 직무 개발과 고용 모델 제시, 필요 인력 추천 및 직업훈련 지원, 직무 적응을 위한 모니터링과 사후관리, 장애인 고용 관련 지원금 및 제도 안내 등이 포함됩니다. 이를 통해 협약이 실질적인 고용 성과로 이어질 수 있도록 적극 지원할 방침입니다.
한국장애인고용공단 이종성 이사장은 “이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되기를 기대한다”며 “공단은 협회 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 장애인 고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔습니다.
(사)한국건강관리협회 김인원 회장은 “장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치”라며 “공단과의 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 지속적인 장애인 고용 확대에 앞장서겠다”고 말했습니다.
이번 협약은 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 양 기관은 앞으로도 협력을 강화해 장애인이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력할 계획입니다.
