고용노동부는 올해 1월 재개한 정규직 전환 지원 사업의 상반기 추진 실적을 8일 발표했다. 금년 목표 인원 2,010명 가운데 6월 말 기준 1,247명(62.0%)이 승인됐으며, 하반기에도 30인 미만 소규모 기업을 대상으로 지원을 계속할 예정이다.
정규직 전환 지원금은 6개월 이상 근속한 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용한 30인 미만 기업에 지급된다. 지원 대상은 고용보험 피보험자 30인 미만인 우선지원대상 및 중견기업이며, 전환 노동자 1인당 월 기본 40만원에 더해 전환 후 월평균 임금이 20만원 이상 인상된 경우 20만원을 추가로 지원받을 수 있다. 지원 기간은 최대 1년이며, 정규직 전환 후 3개월 단위로 지급된다.
올해 1월 사업 재개 이후 6월 말까지 총 740개 사업장에서 1,247명이 지원 대상으로 승인됐다. 업종별로는 보건·사회복지업이 29.7%로 가장 많았고, 제조업 15.5%, 도·소매업 13.9%, 과학·기술서비스업 7.5%, 정보통신업 6.5%, 사업시설관리업 5.7% 순으로 나타났다.
참여 기업들은 지원금이 인재 확보와 처우 개선에 도움이 됐다고 밝혔다. 지방 소재 IT 기업 A사는 지역의 우수한 청년 인재를 확보하기 위해 4명의 청년을 정규직으로 전환하고 임금을 월 25만원 인상했다. 또 다른 지방 IT 기업 B사는 연구개발 프로젝트 종료 이후에도 청년 노동자 2명을 정규직으로 전환하며 고용을 유지했다. 수도권 소재 인쇄업체 C사는 계절적 인력 수요 변동이 있음에도 숙련된 기간제 노동자 2명을 정규직으로 전환해 우수 인재를 확보했다.
고용노동부는 하반기에도 정규직 전환 지원을 계속할 계획이다. 사업 참여를 희망하는 기업은 고용24 누리집(www.work24.go.kr)에서 '기업지원금 > 정규직·산업·일자리전환 > 정규직 전환' 메뉴를 통해 신청하거나 가까운 고용센터를 방문해 상담 후 신청할 수 있다.
고용노동부 서명석 근로기준정책관은 "정규직 전환은 노동자의 고용 안정은 물론 기업의 경쟁력을 높이는 투자"라며 "앞으로도 중소기업의 부담을 덜고 청년을 비롯한 더 많은 노동자가 안정적인 일자리에서 일할 수 있도록 지원을 강화해 나가겠다"고 말했다.
