고용노동부 김영훈 장관은 7월 2일 전남광주통합특별시에 위치한 한국광기술원을 방문해 지역 반도체 기업, 통합특별시, 인력양성 유관기관 관계자들과 함께 '전남광주통합특별시 반도체 인력 양성을 위한 간담회'를 열었다.
이번 간담회는 지난 6월 29일 열린 '대한민국 대도약 3대 메가프로젝트 국민보고회'에서 삼성전자와 SK하이닉스가 서남권에 반도체 팹 4기를 건설하겠다는 투자 계획을 발표한 데 따른 후속 조치다. 지역 반도체 기업의 현장 실무인력 양성에 대한 의견을 듣고 고용노동부, 전남광주통합특별시, 기업, 폴리텍 등이 함께 협력 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
간담회 참석자들은 반도체 설계 인력뿐 아니라 팹 건설, 자동화 설비 구축, 클린룸 시공, 장비 운영 및 유지보수 등 다양한 분야의 실무 인력이 필요하다는 데 공감했다. 이에 따라 지역 반도체 인력 양성 생태계를 조성해야 한다고 강조했다.
김영훈 장관은 서남권 반도체 특화 인력 양성을 위해 세 가지 방향을 제시했다. 첫째, 필요한 인력 수요를 선제적으로 파악하겠다고 밝혔다. 프로젝트 진행 상황에 따라 인력이 필요한 분야가 달라질 수 있으므로 기업과 지방정부 등과 긴밀히 소통해 적시에 인력이 양성될 수 있도록 하겠다는 것이다.
둘째, 폴리텍, 공동훈련센터, K-디지털 트레이닝 등 노동부의 다양한 직업능력개발 정책 자원을 전폭 지원하겠다고 약속했다. 이 자원들이 서남권 반도체 인력 양성의 마중물 역할을 할 수 있도록 적극 뒷받침할 방침이다.
셋째, 지역 상황에 맞는 정책의 유연성을 확보하겠다고 강조했다. 전남광주통합특별시, 기업, 학교, 고용노동청, 폴리텍 등 관계기관 간 협업을 바탕으로 지역 맞춤형 인력 양성이 이뤄질 수 있도록 직업능력개발 사업의 자율성과 유연성을 지원하겠다는 내용이다.
구체적인 지원 방안도 제시됐다. 우선 지역의 주요 기업과 대학을 반도체 공동훈련센터로 추가 지정해 협력사 재직 노동자와 채용예정자를 대상으로 현장 맞춤형 훈련을 제공한다. 이를 통해 대기업과 중소기업이 상생할 수 있는 인력 양성 체계를 구축할 계획이다.
청년들이 일하면서 성장하고 지역에 정착할 수 있도록 일학습병행 제도도 지원한다. 반도체 분야 직업계고와 대학의 상황을 면밀히 살펴 청년들이 반도체 기업에 취업해 일하면서 대학에서 관련 학위까지 취득할 수 있도록 돕겠다고 밝혔다.
대표적인 청년 훈련 사업인 K-디지털 트레이닝을 통해 반도체 청년 인재를 양성하고, 반도체 시설 건설과 유지관리에 필요한 전기·공조 등 뿌리기술 분야 인력을 키우기 위해 국가기간전략산업직종훈련도 확대한다.
공공 기술교육훈련 기관인 폴리텍을 통해서는 현장에 즉시 투입 가능한 인력을 양성한다. 지난해 9월 개소한 나주 전력기술교육원의 신재생에너지·전력설비 학과를 차질 없이 운영하고, 광주 폴리텍의 반도체 학과 시설·장비·커리큘럼을 대폭 확충할 예정이다. 나아가 폴리텍이 전남광주를 넘어 전국적으로 필요한 반도체 인력 양성의 거점기관이 될 수 있도록 역할을 확대하는 방안도 검토 중이다.
전남광주통합특별시가 주도적으로 인재 확보·유치, 노동환경 개선 등 지역 반도체 일자리 생태계를 조성할 수 있도록 노동부의 '지역산업맞춤형 일자리 사업'으로 뒷받침하겠다고 덧붙였다.
김영훈 장관은 인사말에서 "팹을 짓고 장비를 운영할 수 있는 사람을 키우는 것이 서남권 반도체 프로젝트의 중요한 성공 요인 중 하나"라며 "반도체 분야 훈련 기반을 미리 준비하고 직업능력개발 사업을 적극 지원해 산업과 일자리가 선순환할 수 있는 반도체 인력양성 생태계를 만들어 가겠다"고 강조했다.
이번 간담회에는 고용노동부 장관과 직업능력정책국장, 광주노동청장, 광주고용센터소장, 전남광주통합특별시 인공지능산업국장, 한국광기술원 원장, 한국광융합산업진흥회 부회장, 협약기업 대표들, 한국반도체산업협회 본부장, 광주폴리텍 학장·반도체학과장, 인력공단 광주지역본부장 등 16명이 참석했다. 간담회에 앞서 참석자들은 한국광기술원 내 인력양성 VR 교육장과 메인클린룸을 둘러보며 현장 훈련 시설을 점검했다.
