정부가 업무 성과와 역량이 탁월한 6급 공무원을 5급으로 조기 승진시키는 제도를 올해 처음 도입한다. 인사혁신처는 2026년도 국가공무원 5급 조기승진제 공개경쟁 승진시험 시행계획을 공고하고, 첫 대상자 100명을 선발한다고 1일 밝혔다. 이번 시험은 우수 공무원을 성과와 능력 중심으로 신속하게 특별승진 임용해 정부 핵심 인재로 성장시키기 위해 마련됐다. 승진에 필요한 재직 기간 2년에 관계없이 6급 공무원이라면 누구나 응시할 수 있으며, 별도의 직렬 제한도 없다.
올해 선발 규모는 일반정책 인재 90명, 첨단과학 기술인재 10명 등 총 100명이다. 일반정책 인재는 부처 업무 특성과 직무 유사성 등을 고려해 9개 분과로 나눠 선발한다. 분과는 경제·금융, 조세·조달, 국방·통일, 기획조정, 과학기술, 산업·국토·환경·에너지, 생명자원, 교육·문화, 보건복지·고용노동 등이며, 소속 부처에 따라 배정된다. 예를 들어 재정경제부, 기획예산처, 공정거래위원회, 국가데이터처, 금융위원회 소속 공무원은 경제·금융 분과에 배정돼 총 10명을 선발한다. 조세·조달 분과는 국세청 5명, 관세청과 조달청 각 1명 등 7명을, 국방·통일 분과는 국방부 3명, 통일부 2명, 방위사업청 2명, 병무청 1명, 국가보훈부 2명 등 10명을 선발한다. 기획조정 분과는 국무조정실 2명, 행정안전부 4명, 법무부 3명, 국민권익위원회 1명, 법제처 1명, 인사혁신처 1명 등 12명이며, 과학기술 분과는 과학기술정보통신부 3명, 개인정보보호위원회 1명, 기상청 1명, 방송미디어통신위원회 1명, 지식재산처 4명 등 10명이다. 산업·국토·환경·에너지 분과는 국토교통부 4명, 기후에너지환경부 3명, 산업통상부 3명, 중소벤처기업부 3명, 원자력안전위원회 1명 등 14명이며, 생명자원 분과는 농림축산식품부 4명, 해양수산부 3명, 농촌진흥청 1명, 산림청 1명 등 9명이다. 교육·문화 분과는 교육부 4명, 문화체육관광부 3명, 국가유산청 1명 등 8명이며, 보건복지·고용노동 분과는 고용노동부 4명, 보건복지부 3명, 성평등가족부 1명, 식품의약품안전처 1명, 질병관리청 1명 등 10명이다.
첨단과학 기술인재는 직렬에 상관없이 인공지능, 반도체 등 혁신 산업과 정보 보호 등 첨단과학 기술 분야에서 역량과 실적이 뛰어난 특화 인재라면 누구나 지원할 수 있다. 원서접수는 직무 수행 능력과 역량이 탁월하고 행정 발전에 공헌한 실적을 인정받아 각 부처의 추천을 받은 응시자를 대상으로 한다. 원서는 오는 27일부터 다음 달 6일까지 전자우편을 통해 개별적으로 접수하면 된다.
이후 성과심사, 역량평가, 면접을 차례로 거쳐 최종합격자를 발표한다. 성과심사는 9월 1일부터 2일까지, 역량평가는 9월 29일부터 10월 1일까지, 면접은 11월 14일부터 15일까지 진행된다. 최종합격자는 내년 초 5급 조기 승진자 교육을 이수한 뒤 부처 배치와 승진임용이 이뤄질 예정이다. 특히 인사처는 조기 승진으로 선발된 인원을 주요 정책추진 부서에서 근무하도록 해 정부 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지원할 계획이다.
최동석 인사혁신처장은 “일 잘하는 정부 구현을 위해서는 유능한 실무직 공무원들이 관리직으로 빠르게 성장할 수 있는 기회가 보장돼야 한다”며 “앞으로도 성과와 능력 중심의 인사체계를 확립할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 자세한 응시 자격 요건과 원서 제출 방법, 시험 방법 및 일정 등 세부 내용은 인사처 누리집에서 확인할 수 있다.
