고용노동부 김영훈 장관이 정부 출범 2년 차를 맞아 현장의 목소리를 직접 듣고 해법을 찾기 위해 전국 8개 지방고용노동청을 차례로 방문하는 간담회를 추진한다. 6월 25일 대구고용노동청을 첫 방문지로 삼아 청년 고용 문제와 지역 특화사업을 꼼꼼히 점검하고 직원들을 격려했다.
대구청 관할 지역은 전국 평균 대비 고용률이 낮고 청년 취업자 수가 줄어드는 등 어려움을 겪고 있다. 중동전쟁 등 대내외 불확실성이 완전히 해소되지 않아 지역 일자리 사정이 여전히 엄중한 상황이다. 이에 대구청은 청년층을 집중 지원하기 위해 ‘청년특화 고용센터’를 선도적으로 운영하며 구직 단념 청년을 적극 발굴하고 있다.
청년특화 고용센터는 세 가지 핵심 서비스를 제공한다. 첫째, ‘면접 프리패스’는 소그룹 컨설팅과 면접 준비를 위한 집단상담인 ‘청년취업GYM’을 운영한다. 둘째, ‘국취만렙’은 AI를 활용해 개인 역량에 맞는 단계별 심층 상담을 지원한다. 셋째, ‘일경험 성장’은 IT·공공기관·의료헬스 등 청년 선호 기업을 발굴해 대학일자리플러스센터, 청년센터와 연계한 일경험을 제공한다.
김 장관은 이번 방문에서 청년특화 고용센터의 추진 현황을 점검하는 동시에 산업안전과 노사관계 분야 정책도 살폈다. 대구청은 대구·경북 전역에서 최저임금 취약 업종의 임금체불 신고 시 전수조사와 강제수사 강화, 원하청 상생교섭 컨설팅, 포괄임금 오남용 근절 등 노동 분야 노력을 기울이고 있다. 산업안전 분야에서는 선제적 위험 차단 활동, 작업 전 안전점검 일상화를 위한 노사 참여형 실천, 사업장 맞춤형 지도·점검 방식을 강화하고 있다.
김 장관은 “청년부터 중장년까지 행복하게 일할 수 있게 하려면 지방노동청의 역할이 매우 중요하다”며 “고용센터가 지역 고용서비스 제공의 전진기지가 되어 일자리 발굴은 물론 지역 청년들의 졸업부터 퇴직까지 책임지는 동반자가 되어야 한다”고 강조했다. 또한 “본부와 지방청이 한마음 한몸이 되어 하반기 지역 일자리 회복과 더 나은 노동현장을 만드는 데 역량을 집중하고, 국민이 정책 효과를 체감할 수 있게 하자”고 말했다.
점검에 앞서 김 장관은 그간 본부와 지방관서가 함께 이뤄낸 노동정책 성과를 직원들과 공유하며 현장 최일선에서 노력한 직원들을 격려했다. 현장에서 겪는 애로 사항에 대해서도 허심탄회한 의견을 나누고, 고용·산업안전·노사관계 등 현안 대응을 위한 정책 사례를 공유했다.
김 장관은 대구청을 시작으로 6월부터 7월까지 대전청, 경기청, 부산청, 중부청, 광주청, 강원지청, 서울청을 차례로 방문해 직원들과의 소통과 현장 점검을 이어갈 예정이다.
