일하고, 쉬고, 나누며 지역과 함께하는 새로운 근무 방식이 공직 사회에 자리 잡고 있다. 인사혁신처는 지난 16일부터 이틀간 충남 태안군 일대에서 저연차 공무원과 격무 업무를 맡은 직원들을 대상으로 ‘마음채움 원격근무(워케이션)’를 성황리에 마쳤다고 17일 밝혔다. 이번 프로그램은 단순한 원격근무를 넘어 업무 몰입과 재충전, 지역 상생, 조직문화 개선을 함께 추구하기 위해 기획됐다.
참가자들은 태안의 바다와 숲이 어우러진 자연 친화적 공간에서 집중 업무 시간을 보냈다. 특히 무선 노트북(5G)을 활용해 사무실과 다름없이 근무할 수 있는 환경이 조성됐다. 적극행정과 이진아 주무관은 “바다를 바라보며 일하니 마음은 쉬고, 업무에는 더 집중할 수 있었다”며 “해변 쓰레기 줍기(플로깅) 활동으로 지역에 작은 보탬이 된 점도 특별하고 의미 있었다”고 소감을 전했다.
이번 원격근무는 업무에 완전히 몰입할 수 있도록 집중 업무시간을 지정하고, 장소를 자유롭게 선택할 수 있게 했다. 낙조 감상과 허브농원 방문 등 일상에서 벗어나 재충전하는 시간도 포함됐다. 인사조직과 김경민 주무관은 “프로그램(OX 토크)을 통해 평소 쉽게 꺼내기 어려웠던 조직문화 이야기를 솔직하게 나눌 수 있었다”며 “단순한 원격근무가 아니라 다시 일할 힘을 얻는 시간이었다”고 말했다.
조직문화 개선을 위한 OX토크 프로그램은 딱딱한 회의 대신 참여형 대화 방식으로 진행됐다. 직원들은 조직 생활, 소통 방식, 업무 부담, 일하는 문화 등에 대한 다양한 의견을 자유롭게 제시했다. 인사혁신처는 이번 원격근무에서 나온 의견을 바탕으로 저연차 직원 지원, 조직문화 개선, 유연한 근무 환경 조성 등 공직 사회 근무 혁신 방안을 지속적으로 추진할 계획이다.
지역과의 상생도 중요한 목표였다. 숙박, 식사, 체험 등이 지역경제에 도움이 되도록 원격근무를 체류형으로 진행했으며, 이튿날에는 숙소 인근 해변에서 해양쓰레기 줍기 봉사 활동을 통해 지역 환경 보호에 동참했다. 김성훈 인사혁신처 차장은 “자연 속에서 업무에 몰입하고 재충전하면서도, 지역경제와 환경보호, 조직문화 개선까지 함께 생각한 의미 있는 행사였다”며 “앞으로도 공직 사회에 유연하고 활력 있는 근무 문화를 확산할 수 있도록 다양한 프로그램을 발굴해 나가겠다”고 말했다.
