한국산업안전보건공단(이사장 김현중)과 사단법인 인구보건복지협회(회장 김경선)가 12일 서울 영등포구 인구보건복지협회 회의실에서 생명존중 경영과 일·가정 양립 문화 확산을 위한 업무협약을 체결했다.
이번 협약은 저출생과 인구 감소라는 국가적 위기에 대응해 공단 내에 일과 가정이 조화를 이루는 문화를 정착시키고 가족 친화적인 직장 환경을 만들기 위해 마련됐다. 양 기관은 산업안전보건과 모자보건 분야의 전문성을 결합해 실질적인 변화를 이끌어내기로 뜻을 모았다.
협약의 주요 내용은 공단 직원들을 대상으로 한 다양한 지원 프로그램 공동 운영이다. 구체적으로는 ▲직장 내 모성보호 및 육아친화 환경 조성을 위한 교육 프로그램 운영 ▲저출생 극복을 위한 공동 캠페인 및 홍보 활동 전개 ▲인구·보건·안전 관련 통계 및 연구 자료 공유 등이 포함됐다.
특히 인구보건복지협회가 운영하는 '찾아가는 파더링' 프로그램이 눈길을 끈다. 이 프로그램은 아빠들의 육아 고민을 해결하고 코칭을 제공하는 맞춤형 서비스로, 직원들이 실제로 체감할 수 있는 일·가정 양립 지원 체계를 구축하는 데 핵심 역할을 할 예정이다.
한국산업안전보건공단 김현중 이사장은 “우리 공단 직원이 일과 가정에서 얻는 행복은 곧 국민의 안심 일터를 만드는 원동력이 될 것”이라고 강조했다. 이어 “이번 협약을 통해 실효성 있는 일·가정 양립 프로그램을 적극 도입해 생명존중의 가치가 직장 문화 전반에 뿌리내릴 수 있도록 앞장서겠다”고 밝혔다.
인구보건복지협회 김경선 회장도 “공공기관과 협력해 직장 내 모성보호와 육아 지원을 강화하는 것은 저출생 극복에 중요한 이정표가 될 것”이라며 “양 기관의 전문성을 살려 직원들이 일과 가정에서 균형을 찾을 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
한국산업안전보건공단은 이번 협약을 계기로 공공기관으로서 선도적인 생명존중 경영 모델을 확립할 것으로 기대하고 있다. 공단은 앞으로도 직원들의 삶의 질 향상과 함께 안전하고 건강한 일터 조성에 앞장설 방침이다.
한편 정부 차원에서도 저출생 극복을 위한 다양한 정책이 추진되고 있는 가운데, 공공기관과 민간 전문기관의 협력 사례가 확산될지 주목된다. 양 기관은 이번 협약을 시작으로 정기적인 협의를 통해 프로그램을 보완·발전시켜 나갈 예정이다.
