기획예산처가 성과 중심의 공직 문화를 만들기 위해 특별성과포상제도를 대폭 손질한다. 가장 큰 변화는 국민이 직접 후보자를 추천하고 심사에 참여할 수 있도록 한 점이다. 기존에는 내부 추천으로만 후보를 선정했지만, 앞으로는 국민 추천을 병행해 더 다양한 성과를 발굴하겠다는 취지다.
기획처는 오는 6월 15일부터 홈페이지에 대국민 추천 배너를 신설하고 연중 상시로 국민 추천을 받는다. 이는 지난 4월 시행한 1차 포상의 후속 조치로, 2차 포상부터 본격 적용된다. 국민 누구나 기획처 홈페이지를 통해 우수 공무원이나 우수 과제를 추천할 수 있다.
심사 과정도 완전히 바뀐다. 기획처는 '대국민 참여형 3단계 심사 모델'을 새로 도입했다. 1단계는 일반 국민이 참여하는 '국민 공감투표'다. 접수된 모든 후보 과제를 대상으로 하며, 국민이 쉽게 이해할 수 있도록 시각화된 성과 자료를 제공한다. 득표수에 따라 1차 순위가 산출된다.
2단계는 '심층·다면 검증' 단계다. 1단계를 통과한 후보 과제에 대해 외부 전문가와 내부 관리자가 함께 심층 토론을 벌인다. 객관성과 전문성을 확보하기 위한 절차다. 최종 관문인 3단계는 '대국민 공개 오디션'이다. 예산국민참여단, 출입기자단, 청년자문단 등 현장 심사단의 실시간 투표와 일반 국민의 온라인 투표 결과를 합산해 최종 수상작을 결정한다.
기획처는 이번 개편이 '탁월한 성과에는 그에 상응하는 파격적인 보상이 따라야 한다'는 국정철학을 공직사회에 확산하기 위한 것이라고 설명했다. 국민 눈높이에 맞는 성과를 엄격하고 투명하게 검증해 확실히 보상하겠다는 의미다.
포상은 금전적 보상에 그치지 않는다. 수상자에게는 성과평가 가점 등 인사상 우대가 주어지며, 내부 메신저에 '훈장 배지'를 상시 표출해 명예와 자긍심을 높일 계획이다. 기획처는 앞으로도 역동적인 조직문화 정착을 위해 특별포상금 제도를 확대 운영해 나갈 방침이다.
